Мотивированный отзыв на сотрудника

Содержание

Мотивированный отзыв на исковое заявление

Мотивированный отзыв на сотрудника

Отзыв правильно писать, когда кем-то подано исковое заявление, к примеру, на взыскание задолженности (например, по налогам — о том, как узнать о данном факте можно узнать ), если не возвращается кредит.

Данный документ — это мотивированный ответ, а не возражение, поэтому ответчик имеет право:

  • Отрицать требования любого искового заявления;
  • Информировать суд, если возражать нет необходимости;
  • Уточнять позицию.

Текст составляется произвольно, на основании юридической практики. Причина составления — отсутствие единой формы акта. Гражданин, защищающий свои интересы, вправе не соглашаться с доводами заявителя полностью или частично. Если отрицать нет необходимости, тогда человек излагает любую информацию, позволяющую отстоять свои права в каком-либо гражданском процессе, не привязываясь к требованиям иска.

Также читайте об актуальных изменениях в ст 333 ГК РФ на 2018 г

Отзыв, использующийся в гражданском процессе, например, при взыскании задолженности, если не возвращается кредит, должен состоять из следующих элементов:

  1. Из «шапки», где указываются название инстанции, в которую истец принес исковое заявление, наименование участников, их телефоны, адреса. Также здесь прописывается номер дела.
  2. Из «основной части», где гражданин, защищающий свои права, приводит доводы, указывающие, что требования искового заявления незаконные, частично незаконные или просто уведомляет суд о мотивах своих действий. Любая информация, попавшая в текст должна подтверждаться ссылками на законы. Также образец мотивированного ответа обязан содержать доказательства всего изложенного. Если их нет, то отзыв не принесет желаемого результата.

Законодательство указывает, что подпись ответчика обязательна или гражданский процесс пройдет без составленного образца ответа на поданное кем-то исковое заявление.

Статья 131 АПК РФ отзыв на исковое заявление

Данная статья АПК РФ требует, чтобы желающий написать мотивированный отзыв, обязан был владеть информацией, что документ подается до первого судебного заседания, причем истец должен иметь достаточно времени для его изучения.

Но реалии не соответствуют этому требованию, так как никто не запрещает подавать такой процессуальный акт до принятия решения. Поэтому нередко ответ на поданное исковое заявление вручается суду, оппонентам прямо в зале суда. Это правильный тактический ход — у второй стороны будет минимум времени вникнуть в суть доводов ответчика и построить эффективную защиту.

Также указанная статья требует от каждого ответчика рассылать оппонентам свой документ. А затем предоставлять в судебный орган уведомление, подтверждающее, что другая сторона получила в распоряжение отзыв на свое исковое заявление. К примеру, в каждом открытом деле о взыскании задолженности, если не выплачивается кредит.

Образец отзыва на исковое заявление в гражданском процессе

В любом гражданском процессе образец мотивированного ответа- документ не обязательный. То есть ответчик просто имеет право использовать его, но это никак не обязанность. Например, если выполняется взыскание имеющейся задолженности по просроченному кредиту и на руках у банка все необходимые документы, то отрицать факт неразумно. Значит незачем тратить деньги и время на составление такого мотивированного ответа. Суд проведет гражданский процесс , не получая информации, которую предоставляет такой правовой акт.

Так происходит потому, что документа, именующегося «отзыв», в гражданском процессе вообще не предусмотрено. Он перекочевал сюда из арбитражного процесса, где его регламентирует профильный кодекс. Тем не менее этот образец документа уже стал одним из самых эффективных способов защиты. Его востребованность объясняется и тем, что гражданин вправе осуществлять мотивированный ответ на всякое изменение иска.

Интересно, что отзыв на исковое заявление третьего лица в гражданском процессе — это обычное явление. Возможностью дать мотивированный ответ вправе воспользоваться любой гражданин, организация, если задеты их интересы. Например, при взыскании задолженности по выданному ранее кредиту, когда есть спорный момент, любой заинтересованной стороне позволено привести свои доводы, информацию.

Скачать образец отзыва на исковое заявление

Отзыв на исковое заявление о взыскании задолженности по договору

Когда происходит взыскание задолженности, например, по кредиту, то варианты защиты бывают разные. Но все они сводятся к тому, что суд обязан признать действия истца неправильными, а сам факт судебного взыскания задолженности незаконным, которое требуется прекратить. Для чего специалист должен найти неувязку договора с законодательством.

Например, банки нередко жадничают и начисляют проценты по кредиту на сумму просрочки, на начисленные раньше проценты – этот пункт существенно повышает задолженность, если кредитор желает выполнить ее взыскание. Но такое начисление незаконное, что необходимо отразить в мотивированном ответе и требовать считать незаконным взыскание задолженности по имеющемуся кредиту.

Читайте также  Увольнение сотрудника за профнепригодность

Также граждане, если кто-то пытается выполнить взыскание задолженности в ходе гражданского процесса, могут ссылаться на статью 422 ГК, где указанно, что договор обязан подчиняться правилам, установленным законодательством, если в нем выявлены какие-либо несоответствия.

Мотивированный отзыв на исковое заявление в арбитражный суд

Образец данного документа, поданный в арбитражный суд ничем, не отличается от акта, используемого в гражданском процессе. За исключением одного пункта: вариант акта для арбитража, кроме основных функций, предназначен для ускоренного рассмотрения любого дела.

То есть получив иск и затребовав отзыв судья в праве принять решение даже без участия сторон, чем гражданский процесс похвастаться не может.

Заявление от ответчика в суд о согласии с исковыми требованиями

Это прямо указано в п. 2 ч. 2 ст. 149 ГПК РФ. Возражение на исковое заявление может быть подано не только ответчиком, но и другими участниками процесса (третьими лицами с самостоятельными требованиями и без таковых). Оно составляется в письменном виде и содержит в себе позицию ответчика по всем вопросам, с которыми он не согласен полностью или в какой-то части.

Мотивы подачи возражения Что может послужить поводом для его подачи? Причины, побудившие ответчика подготовить ответ на исковое заявление и возражать против предъявленных к нему претензий, могут быть самыми разнообразными: Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:+7 (800) 500-27-29 доб 882Это быстро и бесплатно!

  • полное несогласие с позицией истца.

К нему также прилагаются все документы, которые могут подтвердить изложенные доводы. Правом подачи возражения на иск обладают не только участники гражданского судопроизводства.

Оно предусмотрено и при рассмотрении арбитражных дел. Отличие возражения от встречного иска и отзыва Не стоит путать его со встречным исковым заявлением.

Его содержание сводится только к опровержению или конкретизации основных положений иска. В нем нельзя предъявлять другие самостоятельные требования к истцам.

Если у истца тоже имеются притязания материального или иного характера, следует оформить их в виде встречного иска. Оно составляется по тем же правилам, что и сам иск. Его подача сопровождается оплатой госпошлины.

Нередко ответчики готовят в суд отзыв на иск. В нем они могут изложить только те обстоятельства, которые имеют прямое отношение к материалам дела.

Примерный образец возражения на исковое заявление

Возражение на исковое заявление является документом свободной формы составления, однако соблюдать общие правила заполнения судебных документов все-таки желательно. Возражение на предъявленный иск необходимо направить по адресу суда, занимающегося рассмотрением дела (адрес суда можно найти на почтовом отправлении при получении копии иска).

В возражении на иск необходимо указать требования, заявляемые истцом, и одновременно с этим собственные доводы, подтверждающие необоснованность требований истца. Возражение может быть выдвинуто как по поводу материальной стороны вопроса, так и по поводу процессуальной.

То есть, ответчик может направлять возражение о своем несогласии не только с размером требований истца в денежной форме, но и касаемо имеющихся нарушений норм процессуального и материального права.
Правовед.RU 568 юристов сейчас на сайте

  1. Недвижимость
  2. Земельное право

Я с братом наследник земельного пая. Землей не пользуемся. Сельская администрация подала в суд на изьятие не используемого пая.

Я живу далеко. Подскажите как правильно написать в суд, согласие с иском. Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

  • Как правильно написать возражение по иску?
  • Что должны взыскивать в первую очередь: пени или долг? Как правильно написать иск.заявление в суд на перерасчет КУ (газоснабжение)

Ответы юристов (1)

  • Все услуги юристов в Москве Судебные споры о праве собственности на землю Москва от 65000 руб.Проверка договора купли-продажи Москва от 5000 руб.

В ходе такого опроса суд устанавливает: наличие или отсутствие условий признания иска; отсутствие обстоятельств, которые принуждают ответчика признать иск; наличие заболеваний, препятствующих пониманию значения процессуальных действий; понимание значения содержания исковых требований и последствий совершения процессуального действия. При признании ответчиком иска и принятии его судом выносится решение об удовлетворении требований, заявленных истцом.

В мотивировочной части такого решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Суд не принимает этого действия, если оно противоречит закону или нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц (ч.

2 ст. 39 ГПК РФ). В том случае, если признание иска ответчиком не принимается судом, выносится определение об этом и продолжается рассмотрение дела по существу.

Скачать документ (vozrachenie-na-iskovoe-zayavlenie.doc, 27KB) возражения Возражение на исковое заявление должно быть кратким, но в то же время и содержательным. Поскольку оно будет находиться в гражданском деле, и при проверке законности вынесенного решения надзорные органы будут знакомиться с его текстом, подойдите к его написанию со всей ответственностью. Прямых указаний по поводу его содержания в законе не содержится. Желательно при его подготовке придерживаться следующей структуры, которая сложилась на практике:

  • наименование судебного органа;
  • сведения об ответчике или третьем лице, от имени которого подается возражение;
  • сведения о номере дела и его сторонах;
  • изложение своих возражений со ссылкой на законы и доказательства.

Источник: https://nec-it.ru/motivirovannyj-otzyv-na-iskovoe-zayavlenie/

Положительные отзывы

Положительный отзыв – это мощный инструмент, который способствует развитию хорошего имиджа в той или иной сфере. Например,  отзыв может быть написан о предоставляемых компанией услугах, поставляемой продукции, работе с клиентами или же давать положительную характеристику конкретному человеку.

Читайте также  Корпоративные карты для сотрудников

Как составлять положительные отзывы о компаниях

С одной стороны может показаться, что это довольно простая задача — написать положительный отзыв, однако многие сталкиваются с некоторыми проблемами в процессе их грамотного изложения. Итак, для начала разберемся, что же должен содержать положительный отзыв о компании. Образец будет приведен ниже.

  1. Название самой компании. Причем, очень желательно, чтобы это была официальная аббревиатура. Например: ООО «Солнышко», ОАО «Гранит». Если речь идет о филиале в каком-либо городе, то это также должно быть указано, поскольку качество услуг  может напрямую зависеть от хорошо поставленного рабочего процесса и конкретных сотрудников компании. Если это интернет-магазин, а отзыв публикуется на форуме, то можно дать ссылку или указать его полное название.
  2. Описание услуг, оказанных компанией в рамках сотрудничества. Это объясняется тем, что люди, которые  будут читать отзыв, в первую очередь ожидают получить информацию не о компании в целом, а о конкретных действиях сотрудников по тем или иным предоставляемым услугам.
  3. Внимание и оперативность в процессе решения поставленных задач. Профессионализм сотрудников компании.  Качество поставляемой продукции, если имеет место продажа тех или иных товаров.
  4. Соответствие оказанных услуг условиям договора, техническому заданию (при наличии такового),  нормам и правилам, установленным действующим законодательством РФ.
  5. Заключение, которое может содержать общее впечатление о сотрудничестве с компанией, и желание воспользоваться ее услугами в будущем.
  6. И, наконец,  положительный отзыв о работе компании должен иметь автора, поскольку неподписанные отзывы вызывают недоверие со стороны читателей, среди которых могут быть потенциальные клиенты и партнеры компании. Если отзыв от юридического лица, то помимо ФИО он должен содержать должность, подпись и печать организации. Если публикуется на форуме, то как таковой подписи не требуется. Ее заменяет логин пользователя.

В процессе написания отзыва не стоит также забывать о таком важном аспекте, как целевая аудитория. Действительно, очень важно, кто именно будет читать отзыв и делать по нему соответствующие выводы. Ниже приведены два совершенно разных отзыва, которые, тем не менее, преследуют одну цель – повышение репутации компании на рынке услуг.

 

Компания  (официальное название) в рамках государственного контракта выполняла работы по капитальному ремонту (указать здания/сооружения).Работы были выполнены в полной мере в заранее оговоренные сроки, а также в полном соответствии с условиями заключенного контракта и СНиП, установленными действующим законодательством. В ходе выполнения своих обязательств компания (официальное название) оперативно и профессионально  справлялась с поставленными задачами, максимально учитывая наши пожелания как Заказчика.Надеемся на взаимовыгодное и плодотворное сотрудничество в будущем.С уважением, ФИО, должность, печать Заказчика Интернет — магазин (название магазина) — просто супер! Доставили заказ точно в срок. После оформления на сайте позвонили практически сразу для согласования времени и адреса доставки. А еще скидку сделали! С товаром тоже все отлично! Целостность упаковки не нарушена. Обязательно буду покупать у них снова.

Как составлять положительные отзывы о сотрудниках

Не все работают одинаково хорошо. Однако есть те сотрудники, отличную работу которых хочется отметить особо.  Но прежде чем приступить к составлению отзыва, следует немного отвлечься от собственных эмоций, структурировать свои мысли и попытаться максимально объективно оценить качество работы конкретного человека. Хороший положительный отзыв о работе сотрудника должен содержать:

  1. Фамилию, имя и отчество, занимаемую должность.
  2. Продолжительность работы в компании.
  3. Должностные обязанности и то, насколько успешно сотрудник с ними справлялся.
  4. Имеющиеся навыки и профессиональный опыт.
  5. Личностные качества, которые непосредственно влияют на продуктивность его работы и построение отношений в коллективе.
  6. В заключение можно выразить общее впечатление о работе сотрудника и порекомендовать его как отличного специалиста в своей области.

Образец положительного отзыва о сотруднике

(ФИО) в компании (официальное название) занимал должность менеджера по продажам с … по… (указать даты). В его обязанности входило: консультирование клиентов, выставление коммерческих предложений, ведение клиентов на этапах заключения договоров и полного взаимного  выполнения обязательств по ним, …

Хочется отметить высокий профессионализм (ФИО сотрудника) в процессе выполнения поставленных задач, который подкрепляется значительным опытом (указать количество лет), желанием достигать результатов и развиваться. На протяжении своей работы в нашей компании (ФИО) проявил себя как ответственный сотрудник и хороший товарищ для сослуживцев.

Безусловно, работа (ФИО) принесла хорошую прибыль нашей компании…

ФИО, должность

Стоит заметить, что привычка давать положительные отзывы хорошим сотрудникам, которые по тем или иным причинам покидают компанию, может стать одним из инструментов создания положительной репутации компании на рынке трудоустройства.

Как могут повлиять положительные отзывы на репутацию компании в интернете

С развитием высоких технологий все больше людей используют интернет для получения информации о деятельности той или иной компании. Именно поэтому сегодня на первый план выходит использование интернета для формирования имиджа компании. К сожалению, продвижение услуг путем оптимизации сайтов, размещение рекламных объявлений и прочее еще не гарантирует увеличение продаж в долгосрочной перспективе. А вот хорошая репутация компании в интернете поможет обеспечить необходимый поток клиентов и в будущем, когда конкуренция станет совсем жесткой.

Читайте также  Увольнение по аттестации сотрудника

Естественно, чем больше положительных отзывов соберет компания на различных тематических ресурсах, тем больше у нее шансов улучшить свою репутацию, а значит, получить самое ценное – доверие клиентов.

Наша компания достаточно давно и весьма успешно занимается управлением деловой репутацией компаний. Профессионализм наших сотрудников, их опыт и навыки позволяют оперативно воздействовать на целевую аудиторию, привлекая ее внимание к деятельности  компании в нужном ключе.

Обращайтесь к нам! Мы с удовольствием проконсультируем по всем интересующим Вас вопросам.

Online сервис проверки негативных упоминаний о Вас на основе анализа выдачи Яндекса

от 15 000 Р

Технологии SERM

Услуга по созданию, размещению на 20 контролируемых ресурсах и продвижению информации в поисковых системах и вытеснение негатива в зону недосягаемости. Возьмите интернет под свой контроль! Оплата за результат

Источник: https://IPiaR.ru/polozhitelnye-otzyvy.htm

Пример заполнения отзыва на аттестуемого работника

Автор КакПросто! Отзыв (или рекомендательное письмо) оформляется в произвольной форме (с выполнением обязательных требований делового письма) в тех случаях, когда есть необходимость охарактеризовать человека с конкретной стороны. Ниже рассмотрены несколько примеров использования этого документа. Инструкция 1 Отзыв о работнике при проведении очередной или внеочередной аттестации, квалификационных испытаний.

В этом случае, отзыв должен содержать исчерпывающие сведения о том, как работник справлялся со своими должностными обязанностями в течение аттестационного периода. Обязательные атрибуты такого документа: • ФИО и полное наименование должности работника; • полное наименование предприятия; • перечень основных вопросов, в решении которых работник принимал участие; • оценка эффективности его работы; • рекомендации.

Составление характеристики на аттестацию работника

Внимание Характеристика должна быть написана:

  • в официально-деловом стиле изложения, без экспансивности и речевой экспрессии;
  • заключать ясную, емкую и справедливую информацию;
  • без фрагментов разговорной речи и сокращенной терминологии (наименование должностей и соответствующие отделы прописаны целиком);
  • иметь минимальное количество личных местоимений;
  • без языковых штампов и клише;
  • при отображении личных качеств сотрудника, в тексте документа должны доминировать такие глаголы, как «зарекомендовал», «обнаружил», «достиг» и т.д.

Образец характеристики на сотрудника Порядок заполнения Служебная характеристика обычно оформляется на листах формата А4, желательно, чтобы это были фирменные бланки компании. Данный документ непременно заверяется печатью организации и имеет подпись руководителя.

Все об аттестации персонала с примером положения и тестом

Как правило, структура документа разделена на: Титульная часть документа (заголовок) Содержит реквизиты компании, название документа и дату составления. Первый раздел Указываются личные сведения сотрудника (фамилия, имя, отчество, дата рождения и образование).
Второй раздел Оценка трудовой деятельности (указывается дата трудоустройства, этапы продвижения по службе и наиболее значимые достижения).

Третий раздел Сведения о поощрениях и взысканиях. Четвертый раздел Характеристика личных и деловых качеств аттестуемого (оценивается его характер, уровень его социального статуса на предприятии, культура общения и взаимодействие с коллегами, имеющиеся профессиональные навыки и степень компетенции, работоспособность, активность, умение взять на себя ответственность).

Пятый раздел Указывают, для чего была составлена данная характеристика (при подаче в сторонние организации).

Образец характеристики на сотрудника при проведении аттестации

Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования: 1) обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества; 2) при определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника работодатель должен руководствоваться Конституцией Российской Федерации, настоящим Кодексом и иными федеральными законами; 3) все персональные данные работника следует получать у него самого.

Отзыв руководителя подразделения об аттестуемом работнике (образец заполнения)

Неточный адрес – повод для отказа в регистрации юрлица Если в заявлении на регистрацию организации не указан номер офиса, налоговики вправе отказаться регистрировать компанию. < … Платить налоги стало проще Для уплаты личных налогов гражданам больше не обязательно заполнять платежное поручение «от и до».

Достаточно ввести всего один номер. < … Налоговая нагрузка и рентабельность: ФНС обновила межотраслевые показатели Налоговая служба опубликовала обновленные сведения, при помощи которых организации и ИП могут оценить свои налоговые риски. < … → Первичные документы (образцы заполнения) → Отзыв на работника для аттестации: образец Для подтверждения соответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе в организациях проводится аттестация работников.

Отзыв о работе аттестуемого

Важно Режим труда водителей: требования уточнены Минтранс уточнил, сколько часов в неделю водитель может находиться за рулем автомобиля.

< … Вычет НДС с аванса: какие документы потребуются Чтобы принять к вычету НДС по перечисленной предоплате (частичной оплате), покупатель должен иметь в наличии определенный набор документов.

< … Ликвидация организации: что делать с налоговой переплатой Собственники ликвидируемой компании не могут претендовать на то, чтобы сумму излишне уплаченных фирмой налогов или взносов вернули им. < … Что нужно сделать с 28 мая по 1 июня Бывают периоды, когда количество новых срочных дел превышает все мыслимые пределы.

Источник: http://advokat-burilov.ru/primer-zapolneniya-otzyva-na-attestuemogo-rabotnika/