Причины прекращения деятельности предприятия

Содержание

2.7. Создание предприятий. Причины прекращения деятельности предприятий

Причины прекращения деятельности предприятия

2.7.1. С какой цельюсоздаются предприятия2.7.2. Некоторыефакторы создания и расширения предприятий

2.7.3. Причины прекращения деятельности предприятий

2.7.1.Есливновь создаваемое предприятие являетсякоммерческой организацией, то обязательнойцелью его создания выступает – получениеприбыли. Помимо этой, общей для всехкоммерческих организаций цели можновыделить следующие:

  • увеличение выпуска продукции, в которой нуждаются потребители, получение дохода за счет ее реализации:
  • вовлечение в производство незанятого трудоспособного населения и решение тем самым социальной проблемы трудоустройства;
  • вовлечение в производство имеющихся дополнительных природных ресурсов;
  • изготовление принципиально новых видов промышленной продукции с использованием передовых достижений науки и техники;
  • удовлетворение личных интересов отдельных граждан или группы лиц, создающих небольшие предприятия для индивидуальной или совместной деятельности.

2.7.2.Образованиеновых предприятий и расширение действующихопределяются следующими факторами:

  • наличие неудовлетворенного спроса на продукцию (услуги);
  • наличие ресурсов, необходимых для организации производства продукции;
  • уровень развития науки, техники и технологии в соответствующей отрасли производства.

Определяющимявляется спросна продукцию: еслипродукция предприятия не будетпользоваться спросом, ему грозитразорение. Такая продукция остаетсянереализованной, а затраты на ееизготовление – неоплаченными.

2.7.3.Причины прекращения деятельности иликардинальной перестройки работыпредприятия могут быть следующими:

  • отсутствие или резкое падение спроса на выпускаемую продукцию (работы, услуги);
  • убыточность производства;
  • экологическая опасность предприятия для окружающей среды и населения;
  • возможность использования зданий, сооружений, оборудования и других средств предприятия для организации выпуска более экономически выгодной или более необходимой потребителям продукции.

2.8.1. Учредительные документы 2.8.2. Органы предприятия

2.8.1.Предприятие(юридическое лицо) действует на основанииустава,либоучредительногодоговора и устава,либо только учредительногодоговора.

Учредительныйдоговор юридического лица заключается,а устав утверждается его учредителями(участниками).

Юридическое лицо,созданное одним учредителем, действуетна основании устава, утвержденного этимучредителем.

В учредительныхдокументах юридического лица должныопределяться:

  • наименование юридического лица;
  • порядок управления деятельностью;
  • другие сведения, предусмотренные законом.

В учредительныхдокументах некоммерческих организацийи унитарных предприятий, а в предусмотренныхзаконом случаях и других коммерческихорганизаций должны быть определеныпредмет и цели деятельности юридическоголица.

В учредительномдоговоре учредители обязуются создатьюридической лицо, определяют порядоксовместной деятельности по его созданию,условия передачи ему своего имуществаи участия в его деятельности. Договоромопределяются также условия и порядокраспределения между участниками прибылии убытков, управления деятельностьююридического лица, выхода учредителей(участников) из его состава.

2.8.2.Юридическоелицо приобретает гражданские права ипринимает на себя гражданские обязанностичерез свои органы,действующиев соответствии с законом, иными правовымиактами и учредительными документами.

Порядок назначенияили избрания органов юридического лицаопределяется законом и учредительнымидокументами.

В предусмотренныхзаконом случаях юридическое лицо можетприобретать гражданские права и приниматьна себя гражданские обязанности черезсвоих участников.

Лицо, которое всилу закона или учредительных документовюридического лица выступает от егоимени, должно действовать в интересахпредставляемого им юридического лицадобросовестно и разумно. Оно обязанопо требованию учредителей (участников)юридического лица, если иное непредусмотрено законом или договором,возместить убытки, причиненные имюридическому лицу.

Источник: https://StudFiles.net/preview/1852970/page:11/

Ликвидация предприятия — за 2 недели, пошаговая инструкция, сроки, стоимость

У любого юридического лица однажды наступает момент, связанный с его ликвидацией. По общим правилам ликвидация приводит к прекращению деятельности, в результате чего предприятие исключается из ЕГРЮЛ, а также снимается с налогового учета.

Способ закрытия фирмы зависит от того, кто именно принимает это решение, учредители или орган государственной власти. Однако независимо от избранного способа, процедура ликвидации крайне сложная задача даже для зрелых предпринимателей. Поэтому возникает необходимость узнать, что это и как правильно проводить ликвидационную процедуру.

Прекращение деятельности

Завершение деятельности предприятия, может, быть вызвано разными причинами. При этом, если уже было принято решение закрыть фирму, тогда его необходимо довести до логического завершения. По сути, вся процедура сводится к тому, чтобы прекратить хозяйственную деятельность организации без перехода прав и обязанностей ликвидируемой организации третьим лицам (ст.61 ГК РФ). После чего в ЕГРЮЛ вноситься должная запись.

Причины

Основные причины ликвидации:

  • Прекращение деятельности на основании решения участников.
  • Вступивший в законную силу судебный акт.
  • Достижение поставленной цели, которая привела к созданию предприятия.
  • Признание незаконной регистрации юридического лица.
  • Осуществление хозяйственной деятельности без необходимой лицензии.
  • Низкая доходность компании.
  • Превышение числа участников в ООО, если на протяжении года предприятие не преобразовалось в АО.
  • Банкротство.

Чем руководствоваться?

Порядок учреждения и ликвидации предприятий прописан в ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», ФЗ «Об акционерных обществах» и ГК РФ, а также регулируется нормами ФЗ «О государственной регистрации…». Прекращение деятельности в порядке банкротства регулируется нормами ФЗ «О несостоятельности…». Тогда как порядок увольнения работников устанавливает Трудовой кодекс РФ.

Законодательство достаточно чётко прописывает регламент процедуры прекращения деятельности. При соблюдении всех требований ликвидация происходит безболезненно, по крайней мере с наименьшими потерями.

Способы

Законом предусмотрены следующие способы прекращения деятельности организации:

  • добровольная и принудительная ликвидация;
  • банкротство фирмы;
  • реорганизация предприятия.

Добровольная

Самой распространенной причиной такого способа ликвидации являются потеря интереса к коммерческой деятельности организации. Ликвидация происходит на основании решения участников предприятия. Параллельно они должны создать ликвидационную комиссию, которая обретает полномочия по управлению компанией, по факту ее утверждения.

Следующим этапом является уведомление ФНС о намерениях ликвидировать фирму. Для этого участникам отводится 3 дня (ст.20 Закона).

Уведомление направляется по месту нахождения предприятия на бланках Р15001, Р15002. К заявлению необходимо приложить протокол общего собрания.

Как правило, рассмотрение заявления заканчивается выдачей свидетельства, которое подтверждает начало ликвидации. О начале процедуры участникам также нужно уведомить ФСС и ПФ РФ. К заявлению можно приложить копию протокола. После надлежащего уведомления государственных структур, комиссия подает объявление в газету (ст.63 ГК РФ), и приступает  к выявлению кредиторов. Для этого отводится 2 месяца со дня публикации объявления.

Сбором дебиторской задолженности также занимается комиссия, но, подготовку промежуточного баланса она может начать только после того, как истекут 2 месяца. После утверждения баланса участниками, он передается в ФНС. В результате налоговый орган выдает свидетельство, которое даст законное основание для оформления окончательного баланса. Уведомление нужно подавать на бланке р15003.

К заявлению следует приложить:

  • нотариальное уведомление по форме Р15003;
  • промежуточный баланс;
  • доказательство публикации объявления;
  • протокол, которым утвержден баланс.

Подготовленный окончательный баланс передается в ФНС спустя 2 месяца со дня публикации объявления. Заявление о регистрации предприятия, прекращающего свою деятельность, нужно подавать на бланке р16001. После чего, для выдачи окончательной документации отводиться 5 дней после подачи заявления.

Скачать бланк можно здесь: Р16001

Затем на основании уведомления с ФСН организация снимается с учета в Росстате. В этом случае непосредственное участие заявителя не требуется. Ликвидационная процедура считается оконченной с того момента, когда заявитель получит свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ, подтверждающее окончательное прекращение деятельности организации.

Принудительная

Принудительная ликвидация, как правило, происходит по причине системных нарушений законодательства, например, незаконного перехода на упрощенную систему налогообложения, что влечет за собой недоначисление налогов.

Прекращение деятельности предприятия, в том числе принудительного характера происходит на основании судебного решения.

Заявление о принудительной ликвидации могут подать представители государственной власти. Дополнительной причиной исключения предприятия из ЕГРЮЛ может служить непредставление отчетности юридическим лицом на протяжении календарного года. Инициатором процедуры исключения организации из государственного реестра может выступить орган ФНС (Письмо ФНС от 27.11.2013 N СА-4–14/21159).

Банкротство

Этот вид ликвидации предприятия, прежде всего, связан с невозможностью выполнения обязательств перед кредиторами на протяжении 3 месяцев с момента наступления даты их исполнения (ст.3 Закона). При этом банкротство подразумевает несколько способов финансового оздоровления организации, и только в одном случае предусмотрена полная ликвидация фирмы.

Конкурсное производство используется только тогда, когда платежеспособность предприятия не подлежит восстановлению или назначенная судом реабилитационная процедура оказалась неэффективной.

В процедуре банкротства основные полномочия по управлению организацией передаются арбитражному управляющему и собранию кредиторов.

Государственная регистрация связанная с прекращением деятельности предприятия в порядке проведения процедуры банкротства происходит по определению суда (п.2 ст.21 Закона), что выносится после анализа отчета конкурсного управляющего (ст.149 Закона). Заявление в арбитражный суд могут подать кредиторы или уполномоченный орган, а также сам должник. Запись в ЕГРЮЛ о ликвидации предприятия вносится на протяжении 5 дней с момента поступления судебного акта в регистрирующий орган.

Реорганизация

Реорганизация фирмы подразумевает переход прав и обязанностей к третьим лицам. Это самый распространенный способ ликвидации. Его многогранность делает возможным объединение усилий разных предприятий, выделение непрофильных активов с целью продажи и т. д. Отличие реорганизации от ликвидации состоит в наличии правопреемства. 

Виды реорганизации:

  • слияние;
  • присоединение;
  • преобразование;
  • разделение;
  • выделение.

Стоит отметить, что реорганизация также может носить принудительный характер (ст.57 ГК РФ), например, за осуществление деятельности без необходимой лицензии. Однако независимо от способа и характера реорганизации огромную роль в этом процессе играет правильность составления документов, в частности, разделительного баланса и передаточного акта (ст.59 ГК РФ). На основании разделительного баланса, видно, какое имущество, а также права и обязанности перешли к вновь созданному предприятию.

Читайте также  Полное наименование предприятия ИП

Смотрите также видео о ликвидации путем присоединения

Что касается передаточного акта, то этот документ подтверждает правопреемство реорганизованного предприятия, включая принятие обязательств перед кредиторами и должниками. Другими словами, акт определяет объем переходящих прав к каждому правопреемнику.

Реорганизация происходит следующим образом:

  • Учредители принимают решение.
  • Происходит подтверждение реорганизации.
  • Подготавливается необходимый пакет документов.
  • Документы передаются в налоговую службу.
  • Заключается письменное соглашение.

Процесс реорганизации, за исключением случаев присоединения, завершается после государственной регистрации созданных предприятий.

Ликвидация предприятия: порядок действий

Пошаговая инструкция по ликвидации фирмы: 

  1. Подготавливаются документы.
  2. Уведомляются работники и служба занятости об увольнении персонала.
  3. Принимается решение в виде протокола.
  4. Создается ликвидационная комиссия.
  5. Направляется уведомление ФНС.
  6. Публикуется объявление в СМИ.
  7. Выявляются все имеющиеся кредиторы.
  8. Готовится промежуточный баланс.
  9. Удовлетворяются кредиторские требования.
  10. Формируется окончательный ликвидационный баланс.
  11. Закрываются банковские счета, уничтожается печать компании.
  12. Документы организации передаются на хранение в архив.
  13. Юридическое лицо снимается с регистрационного учета.

В конце процедуры должна состояться проверка предприятия, после чего ФНС выдает соответствующе свидетельство.

Решение

Как уже говорилось, добровольная ликвидация происходит на основании решения учредителей.

На повестке дня могут рассматриваться такие вопросы:

  • актуальность ликвидации компании;
  • состав комиссии.

Подача документов

Порядок подачи документов:

Этап Орган государственной власти и другие заинтересованные лица Ответственные лица
  1. Уведомление о ликвидации предприятия
Служба занятости, ФНС, ФСС, ПФ Участники
  1. Объявление о ликвидации организации
СМИ, кредиторы, дебиторы Комиссия
  1. Уведомление о составлении промежуточного баланса
ФНС Комиссия
  1. Уведомление о составлении окончательного баланса
ФНС Комиссия

Сроки

Сроки устанавливаются в зависимости от предстоящего события:

  • После принятия решения о ликвидации, для подачи заявления в ФНС, ФСС и ПФ отводится – 3 дня;
  • После того как было сделано объявление в газету, чтобы выявить кредиторов отводиться – 2 мес.;
  • Чтобы уведомить службу занятости о предстоящем увольнении работников, а также непосредственно рабочий персонал, установлен срок – 2 мес. до начала события (ст.180 ТК РФ);
  • По факту уведомления ФНС о составлении промежуточного баланса, для выдачи свидетельства отводится – 3 дня;
  • По итогам составления промежуточного баланса, выполнение обязательств перед  кредиторами 5-й очереди начинается – спустя 1 мес.;
  • С момента размещения объявления в газете, заявления в ФНС подается – через 2 мес.;
  • По итогам утверждения окончательного баланса, окончательная документация выдается – спустя 5 дней.

Стоимость

Стоимость оформления и сопровождения ликвидационной процедуры зависит от следующих факторов:

Процедура Стоимость, тыс. руб. Срок Уголовные риски по результатам «ликвидации» Выездная проверка
Реорганизация 40–100 2–5 мес. средние нет
Официальная ликвидация 30–200 4–12 мес. минимальные есть
Банкротство 50–150 6–12 мес. высокие есть
Исключение из ЕГРЮЛ (принудительного характера) 3 мес. минимальные нет

Последствия

Ответственность для участников ликвидируемого предприятия во многом зависит от ликвидационной процедуры. В случае ликвидации юридического лица, общество отвечает по обязательствам перед третьими лицами только в пределах принадлежащего ему имущества.

Если ликвидация проходит в порядке проведения процедуры банкротства, тогда, если есть вина учредителей, то на них может быть возложена субсидиарная ответственность, в частности, когда недостаточно имущества, а обязательства не выполнены (ст.3 Закона).

При этом подобные последствия могут наступить даже для основной организации, если ликвидируется дочернее предприятие.

Что касается реорганизации предприятия, то в этом случае последствия и объем ответственности для правопреемника определяются согласно с разделительным балансом и передаточным актом. Кроме того, не стоит забывать о предстоящей выездной проверке со стороны налоговых органов (см. таблицу). Тем более что именно по итогам проверки ФНС участники смогут получить свидетельство о прекращение деятельности организации.

Подбивая итог, можно сказать, что основным последствием для учредителей, прежде всего, является прекращение хозяйственной деятельности неприбыльного юридического лица. Если должник банкрот, тогда сроки по выполнению долговых обязательств, считаются истекшими. После чего, начисление штрафных санкций больше не происходит.

Источник: http://ipopen.ru/likvid/

Приостановка деятельности ООО без ликвидации: как оформить

Процедура ликвидации ООО четко регламентируется пятью статьями Гражданского кодекса РФ, тогда как приостановка деятельности без ликвидации юридического лица кодексом о гражданско-правовых отношениях не предусмотрена. Тем не менее заморозка фирмы может осуществляться либо по решению суда, либо по желанию владельцев (учредителей).

Приостановление деятельности судом назначается в качестве административного наказания на основании ст. 3.12 КоАП РФ.

Суд может приостановить функционирование ООО, если:

  • деятельность фирмы связана с угрозой жизни и здоровью людей;
  • компания занимается производством, причиняющим существенный вред окружающей среде;
  • зафиксированы нарушения, связанные с применением и оборотом наркотических средств и веществ;
  • фирма нарушила законодательство о противодействии финансированию терроризма и легализации доходов, извлеченных преступным путем;
  • совершенно иное админправонарушение, указанное в части 1 ст. 3.12 КоАП.

Согласно ч. 2 ст. 3.12 суд вправе приостановить деятельность юрлица в связи с допущенным админправонарушением на срок не более 90 суток.

Приостановка деятельности ООО учредителями

Поскольку ГК РФ и другие федзаконы не допускают приостановления деятельности предприятия по решению владельцев или руководства, в состоянии заморозки ООО по-прежнему обязано:

  • оплачивать текущие расходы, включая выплаты наемным работникам, отказавшимся уволиться либо пойти в неоплачиваемый отпуск;
  • вести бухгалтерский учет и сдавать отчетность всех видов;
  • выступать ответчиком либо третьим лицом в суде.

Важно: приостановление деятельности юрлица по закону является простоем по вине работодателя. В этом случае последний обязан оплачивать работникам время простоя в размере не ниже средней зарплаты каждого (статья 157 ТК РФ).

Прежде чем осуществлять приостановление функционирования ООО, следует верно оценить издержки и хорошо подумать, не будет ли лучшим решением добровольная ликвидация компании с исключением из ЕГРЮЛ и открытие нового юрлица, когда придет пора возобновления бизнес-деятельности.

Если сделан выбор в пользу приостановки деятельности ООО без ликвидации — как оформить заморозку в соответствии с налоговым и трудовым законодательством?

Пошаговый алгоритм:

  1. За 2 месяца до приостановления деятельности издать приказ о временной остановке предприятия с обязательным указанием одной или нескольких серьезных причин принятия такого решения. В документе также следует отразить процедуры, необходимые перед временным приостановлением, и назначить ответственных.
  2. Ознакомить с названным приказом каждого работника фирмы под подпись. Принять заявления о предоставлении неоплачиваемых отпусков и об увольнении (при наличии), издать соответствующие приказы и ознакомить работников под подпись также с ними.
  3. Письменно уведомить налоговый орган, что компания временно прекращает деятельность и будет сдавать нулевую отчетность. Если ИФНС не получит такого уведомления, она вправе провести внеплановую налоговую проверку на основании резкого снижения размера налоговых платежей.
  4. Взыскать долги перед предприятием и расплатиться с кредиторами. Это необходимо во избежание претензий со стороны кредиторов, грозящих пенями и штрафами, и незапланированных поступлений средств. Если на «замороженный» счет фирмы придет хоть один платеж, придется составлять ненулевые отчеты и платить налог.
  5. Подать в банк заявление о временной блокировке счета.

После этих шагов остается только сдавать нулевую отчетность в ФНС, ФСС, ПФР и Росстат. Если руководитель либо учредитель общества не может предоставлять отчеты собственноручно, он вправе по соглашению назначить своего представителя, оформить доверенность на его имя и нотариально заверить.

Если приостановление без ликвидации ООО будет длиться 1 год и компания не будет сдавать отчетность, ИФНС примет решение об исключении общества из ЕГРЮЛ (ст. 21.1 закона № 129-ФЗ).

Приостановка ликвидации ООО судом

Суд либо арбитражный суд может приостановить ликвидацию ООО, начатую по решению владельцев (учредителей), направив в регистрирующий орган акт о судопроизводстве по исковому заявлению, которое содержит требования к компании, находящейся на стадии ликвидации.

Юрлицо не будет исключено из ЕГРЮЛ до получения регистрирующим органом решения суда по данному иску.

Кредитору не требуется подавать отдельное заявление о приостановлении ликвидации юридического лица, достаточно иска в арбитражный суд по обязательству компании.

Если у фирмы недостаточно средств для расчетов с кредиторами, общество придется ликвидировать через прохождение процедуры банкротства.

Отмена ликвидации ООО участниками

Приостановить ликвидацию юридического лица по решению участников (учредителей) после того, как в ИФНС направлено соответствующее уведомление, владельцы ООО не могут, но могут отменить закрытие фирмы.

Ничего нельзя сделать только в том случае, если процедура прекращения деятельности завершена и сведения о ликвидации уже внесены в ЕГРЮЛ.

Если учредители еще не направляли в ФНС и прочие государственные органы уведомлений о прекращении деятельности, они спокойно могут аннулировать протокол собрания, принявшего решение о ликвидации, и продолжать работу предприятия.

Если ИФНС получила уведомление о закрытии юрлица и внесло запись, что общество находится на ликвидации, в ЕГРЮЛ, нужно:

  1. Провести общее собрание учредителей (участников) ООО, составить протокол о единогласно принятом решении отменить ликвидацию общества.
  2. Заполнить формы Р14001 (об изменениях в ЕГРЮЛ) и Р15001 (об отмене закрытия ООО), заверить у нотариуса.
  3. Отправить обе формы вместе с упомянутым протоколом в налоговый орган.

Получив этот небольшой пакет документов, ИФНС делает новые записи в ЕГРЮЛ об отмене прекращения деятельности общества с ограниченной ответственностью, и фирма остается в разряде действующих юридических лиц.

Источник: https://baumlex.ru/priostanovleniye-deyatelnosti-ooo.html

Прекращение деятельности юридического лица: 3 способа это сделать

3 способа прекращения деятельности юридического лица.

Регистрация юридического лица – ответственный шаг и это должен понимать каждый предприниматель, регистрирующий, например, ООО.

И дело даже не в относительной сложности регистрационной процедуры и не в том, что имеются отдельные нюансы в ведении бизнеса, а в том, что прекращение деятельности юридического лица – процесс крайне длительный и непростой.

Но это не значит, что закрыть предприятие, которое числится как юрлицо, невозможно. Есть 3 основных способа, которыми может воспользоваться каждый бизнесмен.

3 причины для прекращения деятельности юридического лица

Когда предприниматель регистрирует свой бизнес как юридическое лицо (ЮЛ) он думает о выгодах, которые получит от такой формы ведения деятельности, но не задумывается о том, что ликвидировать или реорганизовать такое предприятие будет достаточно сложно.

Конечно, это правильно. Начиная новый проект, нужно мыслить положительно и думать о прибыли, а не о банкротстве. И все же никто не застрахован от краха надежд.

Читайте также  Способы создания унитарного предприятия

Есть разные причины, по которым приходится прекращать функционирование юрлица:

  1. Неисполнение обязанностей, которые предприниматель брал на себя, когда регистрировал бизнес.
  2. Денежные затруднения – невыполнение финансовых обязательств перед кредиторами в течение трех и больше месяцев.
  3. Желание самих учредителей избавиться от своего детища по разным причинам: новый проект, прекращение предпринимательской деятельности, смена гражданства и т.д.

Прекращение деятельности юрлица бывает двух основных типов:

  1. добровольное;
  2. принудительное.

С добровольным типом все понятно: учредители или уполномоченные ими лица начинают процесс полной ликвидации ЮЛ, мотивируя это, к примеру, тем, что срок, на который было зарегистрировано предприятие, истекает, или же первоначальные задачи, что ставились перед регистрацией компании, были успешно выполнены.

Основанием для принудительной остановки деятельности может служить судовое решение.

Такое постановление суд дает тогда, когда:

  • юридическое лицо своей деятельностью нарушало законодательство РФ, например, работало без лицензии, вело преступную деятельность, систематически нарушало Трудовой кодекс и т.д.;
  • регистрация компании проводилась с нарушениями – в этом случае регистрационная процедура признается недействительной;
  • юрлицо не может выполнить свои финансовые обязательства, должно кредиторам и трудовому коллективу много денег.

Независимо от того, добровольно или принудительно происходит остановка работы предприятия, нужно придерживаться установленной законодательством процедуры, чтобы у проверяющих органов не было к вам претензий.

Алгоритм действия зависит от того, какой именно способ вы изберете.

3 способа для прекращение деятельности юридического лица

Если предприниматель заинтересован в полном прекращении работы юридического лица, ему не обязательно сразу же его ликвидировать.

Есть и другие законные методы, к которым можно прибегнуть.

Существует 3 основных способа прекратить деятельность ЮЛ:

  • ликвидировать его;
  • реорганизоваться;
  • добиться официального статуса банкрота.

1) Реорганизация, как способ прекращения деятельности юридического лица

Реорганизации юридического лица посвящены статьи 57 – 60 ГК РФ.

Их следует внимательно изучить, если ваша цель, как владельца, не полностью прекратить свою предпринимательскую деятельность, а вести ее посредством управления другим ЮЛ.

Реорганизация влечет за собой серьезное изменение структуры компании. Например, два или больше ООО сливаются в одно или же регистрируется новое предприятие, которое перебирает на себя часть обязанностей уже существующего.

Основным отличием реорганизации от, например, ликвидации является тот факт, что в ходе реорганизационной процедуры есть приемник, который и берет на себя полностью или частично долю обязательств юрлица, работа которого прекращается.

Чтобы законно реорганизовать свое юридическое лицо, следует придерживаться следующего порядка действий:

1. Решение о реорганизации, которое принимается в письменном виде на собрании учредителей, акционеров или трудового коллектива
2. Составление плана реорганизации, назначение ответственных лиц за те или иные процессы
3. Погашение всех задолженностей, как перед кредиторами, так и перед сотрудниками компании
4. Уведомление о реорганизации. В течение 3 дней со дня принятия решения о реорганизации происходит уведомление налоговой о начале реорганизации общества, на основании которого ИФНС вносит в ЕГРЮЛ запись о начале реорганизации юридического лица. В 5-дневный срок со дня направления уведомления в налоговую о начале реорганизации оповещаются кредиторы. После внесения записи о начале реорганизации общества в ЕГРЮЛ дважды с периодичностью раз в месяц в «Вестнике государственной регистрации» публикуется уведомление о реорганизации общества.
5. Проведение инвентаризации с подготовкой отчета инвентаризационной комиссии
6. Подготовка финансовых документов, в том числе – и промежуточной бухгалтерской отчетности
7. Составление передаточного акта (для слияния, присоединения, преобразования) или разделительного баланса (для разделения, выделения). Традиционно к передаточному акту прилагают бухгалтерскую отчетность и акты инвентаризации.
8. Формирование новых учредительных документов, которые будут регулировать деятельность вновь образовавшегося юридического лица
9. Составление заключительной отчетности реорганизованного юридического лица: а) начисление зарплаты работникам; б) расчет амортизации по нематериальным активам и основным средствам; в) списание расходов будущих периодов, которые невозможно включить в передаточный акт; г) закрытие счета учета затрат прибылей и убытков, выведение чистой прибыли со дня составления промежуточной отчетности до дня, предшествующего дате исключения юрлица из ЕГРЮЛ; д) составление заключительной бухгалтерской отчетности ликвидированных ООО или ЗАО; е) передача архива документов материально ответственным лицам вновь образованных обществ; ж) передача ценностей и материальных активов новому обществу.
10. Внесение записи в Единый государственный реестр, которая и подтверждает, что реорганизация успешно завершена

Не стоит думать, что реорганизация – наиболее простой путь прекращения функционирования ЮЛ.

Процедура достаточно длительная и сложная, ее трудно совершить без профессиональной помощи.

2) Ликвидация – наиболее верный метод прекратить деятельность юридического лица

Ликвидация – это полное устранение ЮЛ без передачи своих обязательств какому-то другому юрлицу.

Законные основания ликвидации описаны в 61 – 64 ГК РФ.

Ликвидационная процедура очень сложная и многоуровневая. Следует придерживаться строгого алгоритма действий, чтобы не затягивать процесс:

1. Принять решение о ликвидации способом, указанным в статуте компании, например, на собрании акционеров.
2. В течение трех дней проинформировать налоговый орган о том, что вы собираетесь ликвидировать предприятие. К этому письму обязательно нужно присовокупить принятое на собрании решение.
3. Получить одобрение со стороны регистрирующего (налогового) органа. Для этого ему направляется Уведомление о формировании ликвидационной комиссии юридического лица, назначении ликвидатора. Регистрирующий (налоговый) орган вносит в ЕГРЮЛ сведения о создании ликвидационной комиссии и выдает представителю юридического лица соответствующее свидетельство, а также выписку из ЕГРЮЛ.
4. Уведомить банк о составе ликвидационной комиссии. Кредитная организация должна будет переоформить подпись в учетной карточке на председателя комиссии, а также на того, кто ответственен за оформление бухгалтерской документации на время ликвидации.
5. Официально объявить о предстоящей ликвидации. Для этого нужно дать объявление в журнал «Вестник государственной регистрации», уполномоченную публиковать подобного рода сведения
6. Уведомить письменно сотрудников компании не менее чем за два месяца до предстоящего увольнения. При наличии на предприятии профсоюзного органа, он также должен быть уведомлен о предстоящем массовом высвобождении работников. Сделать это нужно не позднее чем за три месяца.
7. Уведомление о массовом увольнении отправляется также и в службу занятости того населенного пункта, где расположена ликвидируемая компания. Не позднее чем за два месяца до предстоящего увольнения туда направляются персональные сведения о каждом из сотрудников: об их профессии, специальности, квалификацию, а также о размере их оплаты труда.
8. Уведомить всех кредиторов о ликвидации лично или посредством писем
9. Законодательство не устанавливает форму промежуточного ликвидационного баланса, поэтому как правило он составляется по форме обычного бухгалтерского баланса. К этому времени уже известны все кредиторы юридического лица.
10. Провести инвентаризацию на основании ФЗ «О бухгалтерском учете»
11. Погасить все задолженности перед кредиторами
12. Составить ликвидационный баланс по унифицированной форме № 1 по ОКУД. Данный документ мало чем отличается от обычного квартального баланса. Утверждается он учредителями (участниками) ликвидируемого юридического лица и в необходимых случаях согласовывается с регистрирующим (налоговым) органом.
13. Подать в регистрационный орган следующие документы: 1) заявление о государственной регистрации в связи с ликвидацией юридического лица по форме № Р16001, утвержденной Правительством РФ. Данный документ подается в регистрирующий орган ликвидационной комиссией или ликвидатором. О порядке заполнения указанного заявления подробно написано в Методических разъяснениях по заполнению форм документов, используемых при государственной регистрации юридического лица и индивидуального предпринимателя, утв. Приказом МНС РФ от 01.11.2004 N САЭ-3-09/16@[5]. 2) Ликвидационный баланс. 3) Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины. Документы, установленные подпунктами 1 – 8 пункта 2 статьи 6 и пунктом 2 статьи 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
14. Убедиться, что запись о ликвидации юридического лица действительно внесена в ЕГРЮЛ

Для прекращения деятельности путем ликвидации обычно нужны вот такие документы:

Ликвидация юридического лица может длиться годами, особенно, если действовать в одиночку, а не с помощью профессиональных юристов и бухгалтеров.

3) Прекращение деятельности юридического лица с помощью банкротства

Прекращение работы юрлица в результате банкротства невозможно без постановления арбитражного суда.

Банкротом ЮЛ признается лишь в том случае, если 3 месяца не погашало свою кредитную задолженность, а сумма его долгов настолько велика, что больше стоимости всего имущества, числящегося за юридическим лицом.

Без изучения 65 статьи ГК РФ в этом случае не обойтись:

Процедура завершения деятельность через организацию банкротства достаточно сложная и длительная, потому что к делу привлекается суд.

Если владелец принимает решение идти таким путем, то есть смысл обратиться в специальное агентство по банкротству, которое подскажет, как лучше действовать и займется оформлением требуемой документации.

Ликвидация юридического лица. Каковы способы и порядок ликвидации?

Юридическая консультация.

Временное прекращение деятельности юридического лица

Если вам нужно не полное прекращение деятельности юридического лица, а временная передышка, чтобы собраться силами, активизировать активы, привлечь кредитора, совершить брендирование и т.д., то можно приостановить ведение дел на некоторое время.

Чтобы временно прекратить ведение дел компании, нужно сделать следующее:

  1. Прекратить любую хоздеятельность: не делать денежные переводы, не проводить закупки, не получать прибыль и т.д.
  2. История расчетного счета должна быть чистой – то есть без информации о каких-либо операциях.
  3. Руководством оформляется приказ о том, что работа компании приостанавливается на какой-то срок. Этот приказ демонстрируется всем работникам, их подписи свидетельствуют о том, что они с документом ознакомились.
  4. Налоговая должна получить официальное уведомление (его приносит инициатор лично, регистрирует на сайте госуслуг https://www.gosuslugi.ru/structure/10000001169 или отправляет заказной корреспонденцией).

Несмотря на то, что работа компании приостанавливается, причем – на законных основаниях, есть ряд видов деятельности, которые юрлицу придется выполнять: платить налоги, вести бухгалтерскую и отчетную документацию.

Избавиться ото всех обязанностей можно лишь в том случае, если ЮЛ полностью ликвидируется.

Временное прекращение деятельности юридического лица может быть также принудительным. В этом случае инициатива будет исходить уже не от владельца, а от государственных органов.

Такое случается, если нужно, к примеру, провести следственные действия и юрлицо становится фигурантом криминального дела.

  • Твиттер

Источник: https://yuristotboga.com/ooo/prekrashhenie-dejatelnosti-juridicheskogo-lica.html

Прекращение деятельности ООО без ликвидации

Обновление: 9 августа 2017 г.

Читайте также  Документация диспетчера автотранспортного предприятия

Организация может в ряде случаев не вести деятельность. При этом возможна как добровольная приостановка деятельности ООО без ликвидации, так и принудительная — по требованию уполномоченных органов в установленных законодательством случаях. Кроме того, общество формально может быть и не ликвидировано, но исключено из реестра.

Добровольная приостановка деятельности ООО

Общество создается и регистрируется по инициативе участников для определённых целей. Дальнейшая деятельность ведется также в соответствии с задачами участников, но в ряде случаев принимается решение о приостановлении работы организации. Это может быть по разным причинам, например:

  • корпоративный конфликт;
  • потеря интереса к бизнесу;
  • сезонность работ;
  • неэффективность руководства;
  • финансовые причины.

Организация не обязана регистрировать и обосновывать причины временного бездействия, это целиком и полностью решение участников. Если выполняются требования законодательства и обязательства перед контрагентами – подается отчетность, выплачиваются налоги, оплачивается время простоя работникам, выполняются условия договоров, то нарушений нет, и такое приостановление никак не регламентируется.

Если в ООО нет работников, нет договорных обязательств, то консервацию деятельности довольно легко осуществить, необходимо подавать нулевую отчетность, и после устранения причин ООО может возобновить работу.

Если же предприятие работающее, но собственники решают, что необходимо на какое-то время приостановить деятельность, то надо провести комплекс мероприятий:

  • аудит договорных обязательств;
  • проверку расчетов с работниками;
  • сверку расчетов с бюджетом.

То есть организации необходимо расторгнуть договоры с контрагентами или оценить обязательные платежи в случае невозможности расторжения. Например, договор аренды офиса без права расторжения в одностороннем порядке означает, что арендные платежи необходимо будет вносить вне зависимости от работы ООО. Уменьшить размер арендной платы можно только по договорённости с арендодателем. Невнесение позволит взыскать стоимость аренды и пени.

Работников нельзя уволить только потому, что собственник бизнеса принял такое решение. Увольнение по инициативе работодателя возможно только в случаях, установленных законодательством (ст. 81 ТК РФ), и при соблюдении процедуры увольнения, в частности, предупреждение за два месяца, выплата выходных пособий.

Поэтому если предприятие работающее, то понадобится время и проработка процедуры, чтобы реализовать прекращение деятельности ООО без ликвидации.

Принудительная приостановка деятельности ООО

В качестве меры за нарушение законодательства установлено административное приостановление деятельности юридического лица (ст. 3.12 КоАП РФ). Назначается судом или должностным лицом на срок до девяноста суток как строгий вид ответственности, если иные меры исчерпаны.

Например, за нарушение требований охраны труда (ст. 5.27.1 КоАП РФ), нарушение лицензионных требований (ст. 14.1 КоАП РФ), работу без кассовой техники (ст. 14.5 КоАП РФ).

Административное приостановление применяется, как правило, при повторном нарушении и ряде условий. Так, ответственность за нарушение в работе с ККТ может быть применена, если нарушение совершено повторно и общая сумма расчетов составила в совокупности более одного миллиона рублей (п. 3 ст. 14.5 КоАП РФ).

Исключение из ЕГРЮЛ

В том случае, если организация не ведет деятельность и не подает отчетность, она может быть признана фактически прекратившей деятельность. Это возможно, если:

  • за двенадцать месяцев не представлялась налоговая отчетность и
  • не было операций по банковскому счету.

Организация может быть исключена из ЕГРЮЛ по основаниям, указанным в п. 1 ст. 21.1 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Решение принимает налоговый орган и публикует решение в «Вестнике госрегистрации».

Данные вносятся в ЕГРЮЛ, и при запросе выписки будет указано о том, что ООО закрыто со ссылкой на указанную статью закона.

Надо отметить, что исключение из реестра – это право, а не обязанность налогового органа. Поэтому если участники не хотят ликвидировать недействующее ООО, рассчитывая на то, что при неподаче отчетности налоговый орган самостоятельно исключит его из реестра, то такое развитие событий возможно, но не обязательно.

Источник: https://glavkniga.ru/situations/s504822

Прекращение коммерческой деятельности

Прекращение коммерческой деятельности является не менее серьезным шагом, чем процесс формирования юридического лица. Однако достаточно часто он осуществляется в результате появления кризисных обстоятельств. Согласно статистическим данным, большая часть предприятия завершают свою деятельность по причине банкротства. Большую долю из них составляют непогашенные кредиты или другие обязательства.

Замечание 1

Основной причиной закрытия организации является неумение ее владельца грамотно и рационально организовывать деятельность предприятия или же неправильный выбор коммерческого предложения. В любом случае гораздо проще приступить к открытию своего бизнеса, нежели заниматься его закрытием. Именно поэтому ликвидация юридического лица должна быть доверена профессиональным юристам.

Достаточно часто даже предпринимателям, имеющим огромный опыт в коммерческой деятельности, приходится тяжело принять наиболее выгодное решение, с помощью которого удастся потерпеть минимальные финансовые потери.

Наверное, каждый хоть раз слышал фразу «банкротство все спишет», однако на деле все оказывается не так просто в случае применения этой формулы на практике, ведь официальное оформление банкротства представляет собой длительный и трудоемкий процесс.

Для прекращения деятельности предприятия необходимо собрать целый пакет документов, следует учесть и то, что, как и в случае с открытием юридического лица, все допущенные ошибки будут внесены в них навечно, что может сыграть злую шутку с владельцем в будущем, например в ходе судебных разбирательств.

Ничего непонятно?

Попробуй обратиться за помощью к преподавателям

Пути прекращения деятельности предприятия

Прекращение деятельности любого юридического лица осуществляется в одном из случаев:

  1. При реорганизации предприятия. Зачастую это представляет собой добровольную процедуру, однако государством предусмотрена и возможность принудительной реорганизации на основании решения суда. Причем следует отметить и то, что в случае невыполнения судебного решения точно в указанный срок, суд имеет право назначить управляющего, чьими обязанностями будет осуществление реорганизации.
  2. При временной приостановке деятельности. Существует множество причин, вынуждающих предпринимателя на некоторое время прекратить осуществление своей деятельности. Следует отметить, что временное прекращение не подразумевает отказ ведения бухгалтерского учета, выполнения обязательств или предоставления отчетности.
  3. При ликвидации предпринимателя. Ликвидация коммерческой деятельности бывает как добровольной, так и принудительной, также имеет место быть и прекращение деятельности на основе санкций налоговой службы. В любом случае порядок ликвидации имеет общие черты и этапы осуществления: назначение ликвидационной комиссии, выполнение обязательств, возникших в процессе ведения коммерческой деятельности, формирование ликвидационного баланса, подготовка сведений для статистических организации регистрационных органов. Сроки проведения ликвидации могут разниться – от нескольких месяцев до нескольких лет.

Причины прекращения предпринимательской деятельности ИП

Как всем известно, предприниматель имеет право в любой момент прекратить деятельность своего предприятия. С этого момента юридическое лицо лишается всех предусмотренных законом прав и обязанностей для объекта ведения коммерческой деятельности.

Среди основных причин прекращения ведения коммерческой деятельности индивидуального предпринимателя могут быть следующие:

  1. Решение самого предпринимателя о завершении коммерческой деятельности.
  2. Смерть индивидуального предпринимателя.
  3. Принятие решения судом о принудительном завершении предпринимательской деятельности.
  4. Признание банкротства предприятия.
  5. Вступление в силу судебного приговора о запрете заниматься коммерческой деятельностью.
  6. Завершение срока действия документа, который подтверждал право индивидуального предпринимателя находиться и вести предпринимательскую деятельность на территории государства.

Особенности прекращения коммерческой деятельности

Наиболее распространенной причиной прекращения коммерческой деятельности является принятие решения о закрытии предприятия самим владельцем. Однако следует учитывать и то, что запуск данного процесса невозможен до момента выполнения им обязательств, появившихся в результате ведения деятельности. Среди обязательств можно выделить выплату заработной платы сотрудникам, а произведение отчислений в бюджет государства и прочие фонды.

Для прекращения коммерческой деятельности предпринимателю и доверенному лицу необходимо подготовить и подать определенный пакет документов, поэтому многие считают рациональным обращение за этой процедурой в любую фирму, предоставляющую юридические услуги.

Достаточно распространены случаи прекращения деятельности ИП по причине смерти самого предпринимателя. В данном случае прекращение деятельности осуществляется на основании свидетельства о смерти владельца, поступившего в налоговый орган.

Органы ЗАГС должны оповещать о смерти юридических лиц органы Федеральной налоговой службы в течение 10 дней после самой регистрации случившегося. В данном случае передача прав и обязанностей по наследству является невозможной, ведь они неразрывно связаны с личностью владельца и передаваться не могут.

Замечание 2

Особое внимание следует уделить и тем случаем, когда коммерческая деятельность прекращается в принудительном порядке. Наиболее распространенным поводом для принятия данного решения является банкротство предприятия. Несостоятельность организации признается в том случае, если она не способна выполнить свои обязательства перед кредиторами и осуществлять выплаты в соответствующий бюджет. Признание предпринимателя банкротом осуществляется судом, после чего соответствующий государственный орган производит регистрацию прекращения коммерческой деятельности.

Что касается обязательств перед кредиторами, то они удовлетворяются за счет имущества, которое ранее принадлежало предпринимателю. После расчетов с кредиторами предприниматель лишается всех прочих обязательств, связанных с осуществлением предпринимательской деятельности. Несмотря на это, он все еще продолжает нести ответственность за причинение вреда жизни или здоровью граждан.

Также среди поводов для принудительного прекращения коммерческой деятельности является принятие судом решения о лишении права заниматься предпринимательской деятельностью на определенный срок, в данном случае процесс имеет массу сходств с несостоятельностью предприятия. После принятия соответствующего решения, информация об этом передается налоговому органу, который и осуществляет регистрацию прекращения предпринимательской деятельности.

Не так распространены, но все же имеют место случаи прекращения деятельности предприятия по причине завершения действия документа, позволяющего предпринимателю находиться на территории государства.

Процедура прекращения коммерческой деятельности

Осуществление предпринимательской деятельности организацией становится невозможной с момента ее реорганизации или ликвидации. Процедура ликвидации осуществляется ликвидационной комиссией в несколько этапов:

  1. В органах печати, занимающихся публикацией информации о регистрации юридических лиц, размещаются данные о ликвидации предприятия, а также о порядке и сроках подачи требований от кредиторов.
  2. По истечении срока, указанного на первом этапе составляется промежуточный ликвидационный баланс, содержащий информацию об имуществе предприятия, перечень требований от кредиторов.
  3. Удовлетворение требований, выдвинутых кредиторами в установленном законодательством порядке.
  4. Завершение расчета с кредиторами и составление итогового ликвидационного баланса.
  5. Имущество, которое осталось после выплаты обязательств, распределяется между владельцами ликвидируемого предприятия.
  6. Последний этап ликвидации подразумевает под собой внесение данных о данной процедуре в государственный реестр юридических лиц, после чего дальнейшее продолжение предпринимательской деятельности является невозможным.

Источник: https://spravochnick.ru/ekonomika_predpriyatiya/kommercheskaya_deyatelnost_predpriyatiya/prekraschenie_kommercheskoy_deyatelnosti/