Тимбилдинг для сотрудников варианты

Содержание

Тимбилдинг: свежие идеи для сплочения коллектива

Тимбилдинг для сотрудников варианты

Вы узнаете:

  • Какие самые распространенные идеи для тимбилдинга существуют.
  • Какие есть нетривиальные примеры тимбилдинга.
  • Кому доверить организацию тимбилдинга.
  • Какие можно использовать сценарии корпоративных мероприятий.

Как составить программу тимбилдинга, подходящего именно вашей компании, где взять новые идеи и куда обратиться за помощью в организации? Отвечаем на все вопросы в этой статье.

Организация тимбилдинга для сотрудников

По целевой нагрузке тимбилдинг можно условно разделить на 2 типа:

  • Мероприятия, которые проводятся для сплочения коллектива.
  • Мероприятия, направленные на раскрытие потенциала, индивидуальных возможностей и личностных качеств каждого участника.

Такая организация досуга имеет мало общего с корпоративным праздником в привычном понимании, поэтому внимание должно уделяться разработке самой программы мероприятия: серьезно должны быть продуманы цели и задачи, осуществлен поиск проблемных точек в коллективе и способов их устранения в игровой манере.

Организация тимбилдинга может оказаться на практике сложнее, чем представляет себе руководитель. Но качественно проведенное мероприятие принесет результаты неожиданные для самой команды: изменение межличностных отношений в коллективе, повышение лояльности к руководству, перераспределение трудовых ресурсов внутри компании, выявление отличных исполнителей, лидеров, генераторов идей, ненадежных членов команды.

За рубежом, в частности в США – на родине тимбилдинга в его истинном понимании, рынок организации и проведения подобных мероприятий широко развит. У специалистов на разработку индивидуальной программы может уходить несколько месяцев. Организатор тесно взаимодействует с заказчиком, проводит опросы и тестирования среди сотрудников. В некоторых случаях даже устраивается на работу в компанию, чтобы на практике изучить взаимоотношения в коллективе, найти слабые стороны и придумать, как можно их устранить.

Почему тимбилдинг необходим вашей компании

Допустим, в коллективе предприятия имеется ценный сотрудник, обладающий уникальными знаниями и навыками. Руководство им очень дорожит. Но его по каким-либо причинам не принимает коллектив, он тяжело адаптируется, из-за этого снижается и качество его работы.

Или в компании предстоит формирование нового подразделения, и нужно подобрать из имеющихся сотрудников цельную команду, в которой будет и лидер, и исполнители, и генераторы идей. Задача тимбилдинга как раз упростить решение подобных проблем, помочь руководителю в принятии оптимальных кадровых решений.

По мнению психолога, специалиста по отношениям внутри коллектива Бернадро Тирадо (Bernardo Tirado) из Метрополитен-колледжа в Нью-Йорке, проведение тимбилдинга должно быть с учетом следующих составляющих:

  • Вовлеченность. Важно подобрать для каждого участника команды то, что он понимает и в чем компетентен.
  • Доверие. Есть множество упражнений, которые дают эффект раскрепощения и настраивают на дальнейшее доверительное общение. Например, «падение на доверие»: один человек падает на спину, а другой подхватывает его.
  • Синхронность. Тимбилдинг чаще всего настроен на коллективные или синхронные действия. Часто за рубежом в компаниях практикуют пение гимна хором, совместные занятия спортом и др.
  • Юмор. На пользу пойдет не только сугубо серьезное отношение к подобному мероприятию, но и корпоративный тимбилдинг с юмористическим контекстом. Смех отлично разряжает атмосферу и снимает в коллективе напряжение.

Как сплотить работников вашей компании, чтобы они стали эффективной командой и вместе достигали максимальных результатов, не затратив при этом больших денежных ресурсов?

Узнайте ответ в статье электронного журнала «Генеральный Директор».

Узнать ответ в статье журнала

Широко используемые варианты тимбилдинга

Изначально тимбилдинг получил свое распространение как спортивное мероприятие, в котором коллектив перевоплощался в игроков одной или двух команд, состязался между собой физически, практиковался во взаимовыручке, выстраивал стратегию победы и т.д. С тех пор подобные коллективные мероприятия во многом трансформировались, и организаторы отошли от сугубо спортивной тематики тимбилдинга.

Предлагаем рассмотреть темы тимбилдингов, которые наиболее популярны на сегодняшний день.

Тимбилдинг-тренинг

Сейчас на рынке представлено множество бизнес-тренингов, участвовать в которых могут как специалисты индивидуально, так и коллективно. Перед командой моделируется какая-либо бизнес-задача, а участники должны сами распределить между собой роли и решить задание.

Тимбилдинг-задания могут варьироваться в зависимости от специфики и сферы деятельности предприятия или быть никак не связаны с ними, относиться к кардинально иной области. К примеру, группе менеджеров по продажам предлагается представить себя маркетологами и придумать рекламный ролик своего продукта. Таким образом, помимо «прокачки» навыка коллективного решения нестандартной задачи, команда получает шанс взглянуть на свою работу со стороны, лучше понять клиента, которому завтра они будут продавать продукт компании.

Подобные задания полезны для налаживания взаимоотношений между подразделениями компании. К примеру, часто конфликтующим отделам полезно поменяться на некоторое время местами. Пусть и в игровой форме, но осознать роль противоборствующего отдела в компании, почувствовать себя на его месте, направить силы в реальной работе на продуктивное сотрудничество и поиск компромиссов, а не на вечное противостояние.

Спортивный тимбилдинг

Этот вид мероприятий все также сохраняет свою актуальность, потому как в спортивном состязании наиболее очевидны и распределение ролей между участниками, и их воля к победе, а также тренируется навык командной работы. Таким способом проще всего подпитать дух состязательности и честного соперничества.

Крупные корпорации даже проводят собственные Олимпийские игры, но большинство компаний ограничивается спартакиадами, совместными спортивными развлечениями, иногда с привлечением членов семей сотрудников.

Сюда же можно отнести различные задания на выживание, веревочные курсы, марафоны, забеги по пересеченной местности, рафтинг на горных реках и прочие мероприятия, направленные на выносливость и ловкость. Подобные сценарии ориентированы на объединение усилий в сложном испытании для достижения общего результата.

  • Интеллектуальный тимбилдинг компании. Широкое распространение сейчас получили различные квесты. Конечной задачей может быть поиск клада, секретного кода, выхода из лабиринта и т.д. Подобные мероприятия направлены на коллективный поиск и сбор информации, артефактов, ключей, анализ полученных данных. Такие тимбилдинги дают возможность проявить себя не только физически выносливым спортсменам, но и интеллектуалам.

Одним из организаторов корпоративных квестов является популярное event-агентство Night-Street. На сегодняшний день они провели уже более 500 квестов для корпоративных клиентов различных форматов. Заняли 1 место в конкурсе «Лучший ивент для бренда».

  • Творческий тимбилдинг. Еще одна программа тимбилдинга, которая набирает популярность в последнее время. С большим желанием попробовать свои силы в творчестве идут работники кропотливого интеллектуального труда: бухгалтеры, экономисты, юристы. Это отличный способ перезагрузки и открытия нового потенциала сотрудника. К творческим мероприятиям относится рисование, лепка из глины, запись на студии коллективной песни, совместные занятия танцами после трудового дня. Дух соревнования тут практически отсутствует, зато такая программа ориентирована на развитие личностных качеств каждого сотрудника, раскрытие его потенциала.

Согласно исследованиям Стэнфордского университета (США), работники, которые ощущают себя частью сплоченного коллектива, могут концентрироваться на рабочей задаче на 48-64 % дольше, чем другие.

Узнайте, как привлечь заказчиков при помощи корпоративного спорта, тут »

Как организовать и провести нетривиальный тимбилдинг

Провести тимбилдинг можно используя менее популярные сценарии. Вот некоторые из них.

  • Корпоративный флешмоб. Участники надевают одинаковую одежду, создают живые картинки, выстраиваясь определенным образом, танцуют общий танец. С учетом выбранной концепции флешмоба придумывается сюжет для видеоролика. Съемка ведется с камеры или квадрокоптера. В результате получается зрелищное действие, ролик остается на память, а все участники ощущают при этом себя частью чего-то целого, интересного и «вирусного». Работники, имеющие технические навыки, могут помочь со съемкой и монтажом ролика.
  • Социальный тимбилдинг. Широко популярен в компаниях, где ценится высокая социальная ответственность. Руководство может выделять денежные средства на благотворительность и привлекать к этому сотрудников. Это не всегда помощь деньгами. Возможно, коллектив пожелает объединить усилия практически – связать теплые вещи, приготовить угощения для детских домов, домов престарелых, больниц, закупить корма для приютов животных. Некоторые компании берут под опеку целые социальные учреждения и на регулярной основе оказывают благотворительную поддержку.
  • Корпоративные программы health management. Подобный вид тимбилдинга направлен на улучшение условий труда и качества жизни сотрудников, а также на снижение издержек на больничные. Руководство формирует массовый спортивный тимбилдинг. Разумно остановиться на одном-двух спортивных направлениях и (или) программе мониторинга здоровья (например, хорошее зрение или оптимальный вес). Полезно иметь флагманский спорт (бег, футбол), в котором смогут участвовать большинство сотрудников, а также члены их семей. В союзники в этой длительной программе можно взять страховую компанию. Страховщики часто предлагают лекции на тему здорового образа жизни, выездные проверки зрения и др. Можно включить в программу услуги психолога, врача в офисе. Помимо эффекта коллективного единства от таких мероприятий, это мотивирует сотрудников уделять внимание здоровью и своевременной диагностике.
Читайте также  Договор на вакцинацию сотрудников

Пример необычного тимбилдинга: «Фестиваль фудтраков»

Кому доверить организацию тимбилдинга в офисе

Если речь идет о небольшом корпоративном отдыхе, совместном походе в боулинг или волонтерской помощи приюту, организационными вопросами вполне может заняться кадровая служба, HR-специалисты, ответственные за адаптацию и обучение сотрудников. На некоторых предприятиях выделена отдельная должность специалиста, который организовывает корпоративные мероприятия, работает над сплочением коллектива и налаживанием внутрикорпоративных связей.

Однако если руководство заинтересовано в проведении качественного тимбилдинга, ставит перед этим мероприятием конкретные задачи, а не только организацию совместного досуга, то лучше обратиться к профессионалам.

Корпоративным тимбилдингом занимаются ивент-агентства, тимбилдинг-тренеры и бизнес-тренеры. Подобные услуги также предлагают некоторые компании, ориентированные на организацию и проведение праздников. Программа тимбилдинга зависит от задач, целей и финансовых возможностей заказчика.

Идеи игр для тимбилдинга

Если вы все-таки решите организовать тимбилдинг самостоятельно, предлагаем вам несколько идей для корпоративного мероприятия:

  • «Идеальный продукт». Цель такого соревнования – придумать для компании идеальный товар или услугу, которые точно будут востребованы потребителями. В мероприятии участвуют все работники, а не только те, которые занимаются разработкой и продажей на практике. Коллектив нужно разделить на команды, раздать им карточки, на которых заранее указаны качества производимого продукта: свежий, доступный, вкусный, ароматный и т.д. Каждая команда выбирает 10 любых карточек и на их основе делает презентацию. Затем команды соперников выбирают главное, на их взгляд, качество продукта в представленной презентации. В итоге образуется перечень различных качеств, который применяют при формировании отношения к товару или услуге.
  • «Разговоры в темноте». Эта игра улучшает доверие в коллективе, выделяет лидера и анти-лидера. Использовать ее можно для любого количества и состава работников. Участникам следует предложить выполнить различные задания в абсолютной темноте. Например, определить размер комнаты, в которой все находятся, найти какую-то вещь. Задания может решать как один сотрудник, так и вся команда.
  • «Занятия танцами». Музыка положительно влияет на нервную систему и помогает снять психологическую нагрузку. Совместные танцы помогают сотрудникам раскрыться, снять внутренние блоки, убрать стеснение. Это могут быть танцы в парах, одиночные синхронные или совместные танцы. Особенно полезны такие мероприятия для сотрудников, которые общаются с клиентами компании.
  • «Фестиваль». Суть заключается в организации фестиваля различной тематики. Это может быть фестиваль кино или музыкальных номеров. Мероприятие подразумевает проведение отборочных туров, информационную рассылку, коллективную подготовку номеров, техническую организацию. При выборе победителей у сотрудников должна быть возможность распространения роликов и ания за своих коллег через социальные сети. Еще одним важным моментом является награждение победителей и поощрение всех участников фестиваля.

Вывод

Значение тимбилдинга часто нивелируется, корпоративные мероприятия воспринимаются как совместный неофициальный досуг. Однако это мощный инструмент в руках грамотного руководителя, с помощью которого можно решить проблему текучки кадров, неэффективного распределения кадровых ресурсов, раскрыть потенциал каждого работника и помочь ему вырасти профессионально внутри компании.

В этом вопросе также важно не переборщить и не навязывать коллективу нежеланные действия. Желательно придумать что-то новое, грамотно расставить акценты и создать то, что понравится обеим сторонам – легкое, интересное и ненавязчивое.

Источник: https://www.gd.ru/articles/10213-timbilding

20 сценариев проведения необычного тимбилдинга

Творческая команда агентства по организации мероприятий и деловых событий DoctorTeam предлагает услуги по разработке индивидуальных программ для организации коллективных мероприятий тимбилдинга, подготовленных с учётом специфики деятельности вашей компании. Ознакомьтесь, пожалуйста, с перечнем уже готовых, заранее разработанных сценариев проведения необычных командообразующих мероприятий:

Концептуальный тимбилдинг

Профессионально разработанные программы проведения концептуального тимбилдинга, содержат наиболее эффективные элементы командообразования, которые позитивно влияют на процесс повышения общего командного потенциала, развития нестандартного мышления, сплочения команды.

Корпоративная вечеринка

Правильно организованная корпоративная вечеринка с основными элементами тимбилдинга может значительно повысить эффективность обмена информацией, способствовать повышению доверия между сотрудниками компании. Командообразующий корпоративный вечер превосходно развивает внутрикомандное взаимодействие при достижении коллективных целей! Эффективные упражнения, направленные на образование команды, основаны на идее создания общих ценностей в успешном коллективе.

Картонный тимбилдинг

Популярный креативный картонный тимбилдинг представляет собой захватывающее командообразующее мероприятие, в котором все присутствующие увлечены достижением общекомандной цели – создать придуманную оригинальную конструкцию из картона. Картонный тимбилдинг обеспечивает творческую самореализацию участников единой команды, поддержание творческой атмосферы в коллективе!

Командообразующий тренинг

Командообразующие мероприятия представляют собой самый мощный универсальный инструмент, с помощью которого обеспечивается полноценное гармоничное развитие и продвижение любой компании. Конечно вы знаете, что командообразующий тренинг является наиболее эффективным средством управления персоналом продвинутой компании.

Экшн-тимбилдинг

Командообразующее экшн-мероприятия, проводимые в формате игры на ловкость, требуют от каждого участника быстрого принятия индивидуальных тактических решений, которые необходимы при выполнении общекомандных стратегических задач. Экшн-тимбилдинг позволяет изучить способности и действия игроков в нестандартных ситуациях, когда достижение цели напрямую зависит от скорости его реакции.

Игровой тренинг по командообразованию

Индивидуальная программа игрового тренинга по командообразованию, который может проводиться в любое время года, предусматривает профессиональную подготовку, организацию командных соревнований с различным количеством участников. Командообразующий игровой тренинг включает в себя разноплановые активные конкурсы, коллективные квесты, групповые эстафеты, деловые игры, а также все виды активного отдыха, которые обеспечивают сплочение команды.

Творческий тимбилдинг

Творческий тимбилдинг является одним из наиболее эффективных способов создания монолитной команды единомышленников, который представляет собой нестандартную разновидность креативного командообразующего мероприятия, способствует более глубокому раскрытию индивидуальных интеллектуальных способностей каждого члена команды.

Тимбилдинг на природе

Командообразующее мероприятие, проводимое в естественных природных условиях – превосходный инструмент, который способен объединить всех работников успешной компании в сплочённую монолитную команду! Профессионально организованный тимбилдинг на природе в кругу своих сотрудников, является одним из самых продвинутых методов создания неформальных, дружеских отношений между коллегами по бизнесу, которые способствуют сплочению коллектива!

Командообразующая иммерсивная игра

Популярные командообразующие иммерсивные игры – новый формат тимбилдинга с погружением, позволяющая узнать сильные и слабые стороны участников коллективного мероприятия. Творческий сценарий коллективного иммерсивного развлечения представляет собой уникальное сочетание ролевой игры и театрализованного представления, которое пока не имеет аналогов.

Игровой тимбилдинг

Наиболее эффективными считаются игровые формы проведения командообразующего мероприятия, обеспечивающие получение огромной массы позитивных эмоций. Командные коллективные деловые игры представляют собой абсолютно простой алгоритм игрового тимбилдинга, который превращает обыкновенный традиционный командообразующий тренинг, способствующий сплочению успешной команды, в яркое зрелище. Игровые формы проведения тимбилдинга – действенный элемент создания, сплочения единой команды!

Коллективный квест

Продвинутые компании, в которых достаточно высок уровень корпоративной культуры, способны эффективно решать сложные задания командообразующих развлекательных квестов, используя нестандартное мышление, энергию коллективного разума. Популярные групповые квесты представляют собой оригинальный командный тренинг, который позволяет команде сплотиться, научиться слаженно действовать сообща для дальнейшего развития успешной компании!

Экстремальный тимбилдинг

Неординарные ситуации при выполнении необычных действий, которые вызывают сильное эмоциональное перевозбуждение, стресс, обостряют чувство опасности, помогают сосредоточиться, полностью сконцентрироваться всем присутствующим. Сильное волнение раскрывает скрытые индивидуальные способности каждого участника экстремального тимбилдинга. Сложные условия, в которых приходится преодолевать тяжёлые физические нагрузки, способствуют выработке командного духа, сплочению монолитной команды!

Тимбилдинг-активити в индустриальном лофте

Специальные командообразующие приёмы и упражнения, используемые квалифицированными специалистами нашего агентства, позволяют превратить тимбилдинг-активити в индустриальном лофте в эффективный инструмент сплочения сотрудников успешной компании. В результате такого творческого подхода все присутствующие становятся частью единого целого для эффективного взаимодействия в команде!

Классический тимбилдинг

Классика командообразующего мероприятия предполагает использование оригинальных творческих сценариев коллективных тренингов, проведённых в игровой форме. Креативные сценарии проведения классического тимбилдинга используют самые лучшие психологические приёмы, направленные на создание монолитного коллектива. Командные классические ролевые игры повышают эффективность работы успешного коллектива единомышленников!

Сплав по реке

Захватывающее приключение на воде раскрывает индивидуальные навыки, личные качества всех участников командообразующего мероприятия. Коллективный сплав по реке способствует повышению личной ответственности за общий, командный результат, развивает способность оперативного принятия единственно правильного решения в сложной ситуации!

Тимбилдинг в офисе

Профессионально организованное командообразующее мероприятие в родном офисном помещении положительно влияет на психологический климат в команде. Уравновешенность сотрудников позволяет выполнять работу более оперативно, качественно, что способствует дальнейшему успешному развитию бизнеса. При правильной подготовке и комплексном подходе организации, тимбилдинг в офисе внесёт достаточное количество позитивных эмоций в реальную деятельность успешного коллектива!

Летний тимбилдинг

Летнее корпоративное мероприятие на свежем воздухе способствует более полному раскрепощению сотрудников, снимает официальные рамки, нормы, условности. Коллективное участие в решении совместных задач позволяет находить полное взаимопонимание с коллегами по бизнесу, способствует общению с руководителями всех рангов и другими сотрудниками компании.

Новогодний тимбилдинг

Костюмированный праздничный новогодний тимбилдинг стабильно пользуется особой популярностью перед очередной встречей Нового года. Абсолютно все участники командообразующего мероприятия одевают нарядную одежду, карнавальные костюмы, маски и принимают активное участие в праздничном весёлом мероприятии вместе с приглашёнными артистами.

Читайте также  Написать рекомендательное письмо сотруднику

Активный тимбилдинг

Профессионально организованный активный тимбилдинг, проведённый по заранее разработанному творческому сценарию, способствует правильному восприятию дальнейших способов решения общих задач, достижению поставленных целей. Активное командообразующее мероприятие учит оперативно анализировать ситуацию, думать, действовать по-другому, по-новому.

И кое-что ещё – в коллекции агентства по организации мероприятий и деловых событий DoctorTeam имеется достаточное количество сценариев организации необычных командообразующих мероприятий: верёвочный тимбилдинг, экологический тимбилдинг, шерстяной тимбилдинг, бизнес тимбилдинг. Из этого перечня наиболее популярных программ, вы всегда можете выбрать самую подходящую идею для эффективного проведения командообразующего мероприятия!

Источник: https://doctorteam.ru/posts/item/1035-20-scenariev-provedeniya-neobychnogo-timbildinga

Тимбилдинг для сотрудников: примеры и сценарии командообразования

Повысить работоспособность и сплотить коллектив помогут корпоративные мероприятия по активному тимбилдингу для сотрудников. Разработана масса примеров командообразования с подробными сценариями событий в виде соревнований, психологической разгрузки, творческих проявлений личности.

Что такое тимбилдинг и для чего он необходим

Правильное построение профессиональных коммуникаций внутри коллектива – залог продуктивного сотрудничества работников всех звеньев хозяйственной деятельности компании. Именно внутренний настрой подчиненного значительно сказывается на его работоспособности, поэтому каждый наниматель заинтересован в том, чтобы построить благоприятную трудовую атмосферу.

Тимбилдинг — это целое направление действий и мероприятий, нацеленное на укрепление внутри коллективных взаимосвязей для построения эффективной команды. Дословный перевод указанной категории с английского означает «построение команды».

Изначально методика сплочения коллектива основывалась преимущественно на проведении бизнес-тренингов, но впоследствии направление значительно расширилось.

Сегодня можно выделить следующие виды командопостроения:

  • Упражнения;
  • Игры и квесты;
  • Тренинги.

Классификация тимбилдинга принимает один из нижеприведенных вариантов:

  1. Творческий (основан на выражении сотрудниками своих творческих начал: музыка, актерское мастерство, художественные проявления);
  2. Нестандартный (экзотический) тимбилдинг;
  3. Спортивный тимбилдинг (актуален для проведения как в помещении, так и на природе);
  4. Исторический (в основу заложены исторические события или известные люди);
  5. Психологический (познание мыслей работников и их соц. ориентиры).

Среди целей, которые преследует концепция тимбилдинга, можно выделить следующие:

  1. Установка положительного контакта между всеми сотрудниками, вне зависимости от занимаемой должности;
  2. Создание чувства сплоченности (единства), поднятие командного духа;
  3. Обучение способам продуктивного профессионального взаимодействия;
  4. Более глубокое познание личности каждого из подчиненных;
  5. Выявление новых лидеров;
  6. Повышение авторитета руководителя;
  7. Создание неформальной обстановки для обеспечения физической, психологической разгрузки;
  8. Расширение кругозора и поднятие уровня коммуникации подчиненных, выработка взаимодоверия и поддержки в коллективе;
  9. Снижение чувства конкурентности или разрешение конфликта;
  10. Введение новых сотрудников в устоявшийся коллектив;
  11. Поощрение за качественно проведенную работу, мотивация других сотрудников равняться на лидеров;
  12. Снижение текучки кадров и зарождение чувства преданности делу, компании.

Проводя мероприятия по командообразованию, руководитель должен понимать, что результат может спровоцировать и неблагоприятные последствия, в частности:

  • Получение увечий (при активном тимбилдинге);
  • Снижение самооценки у некоторых сотрудников;
  • Эскалация уже существующих конфликтов или возникновение новых;
  • Частое отвлечение от рабочего процесса для обсуждения произошедшего мероприятия.

Игры и сценарии тимбилдинга

Профессиональный подход к вопросу построения команды обеспечит положительные результаты, поэтому при проведении тимбилдинга необходимо принять к сведению следующие рекомендации:

  1. Чтобы обеспечить 100% явку при выездном мероприятии, следует организовать корпоративный транспорт;
  2. Не имея опыта и знаний в обусловленной сфере лучше обратиться за поддержкой к тренеру по развитию персонала, либо поручить дело компании, специализирующейся на корпоративном тимбилдинге;
  3. Сценарий тимбилдинга должен включать не только теоретическую часть, но и активную —  игры, загадки, головоломки ;
  4. Начальный этап командообразования – обеспечить равенство каждого из присутствующих.

Ниже приведены наиболее интересные идеи и сценарии тимбилдинга, выбрав которые руководитель получит дружный коллектив, идущий в одном направлении.

Кинотимбилдинг

Идея отличается еще и массой преимуществ, например:

  • Сюжет, локации, диалоги легко адаптировать под любое количество участников;
  • Сценарий разрабатывается индивидуально исходя из пожеланий руководителей компании, аудитории, объема бюджета;
  • Полное погружение команды в мир кино и весь процесс съемки;
  • Развитие актерского мастерства, навыков командной работы, индекса лояльности, интерактивного восприятия, пространственного мышления;
  • Сопровождение тимбилдинга группой специалистов (режиссерский состав, операторы, звукооператоры, гримеры, костюмеры, администраторы, по желанию – каскадеры, хореографы, пиротехника);
  • Сотрудники компании получают профессионально отснятый и смонтированный короткометражный фильм, клип или ролик со своим участием;

Кино-корпоратив состоит из нескольких этапов, поэтому более продолжителен, чем другие виды командообразования и включает:

  1. Выбор жанра, локаций, проработка сценария, ролей, диалогов;
  2. Проведение актерского тренинга;
  3. Подготовка и съемки;
  4. Чистовой монтаж;
  5. Тематический фуршет, посвященный созданию киноленты компании, сопровождающийся вручением подарков и наград.

Окунуться вместе с сотрудниками в киноиндустрию можно благодаря компании Kino-party.ru, которая предоставляет услуги кинотимбилдинга.

Летний тимбилдинг предоставляет массу возможностей и вариантов сценариев: от обычных спортивных состязаний, до походов и соревнований на воде.

«Воздушная» полоса препятствий

Для проведения тимбилдинга потребуется создать антураж полосы препятствий в виде:

  • Батут с горками и спусками;
  • Забег в ластах;
  • «Белка в колесе» (основной реквизит – надувное колесо, приводимое в действие находящимся внутри него участником);
  • Общее равновесие (участники должны удержать и перекатить по специально созданной эстакаде деревянный брусок, опора которого – одно единственное колесо. Тело бруска выступает некоей марионеткой: по бокам закреплены веревки, а правильный баланс и продвижение его вперед зависит от слаженности действий коллектива).

Зимний тимбилдинг для сотрудников

Проведение тимбилдинга зимой — отличный способ сплотить сотрудников своей компании и развеять зимнюю тоску.

Снежный волейбол

Программа зимнего тимбилдинга на природе в виде снежного волейбола предлагается по следующей легенде:

  • формируется две команды по 6-8 человек;
  • площадка для игры должна быть максимально заснеженной;
  • в качестве мяча используют большой фитбол.

Коллективное фигурное катание

Чтобы не дать участникам замерзнуть следует добавить мероприятию соревновательного духа и устроить игры:

  • Ледяная лапта;
  • Узорный бег (участник должен двигаться к финишу так, чтобы его следы на льду напоминали волну или любой другой узор).

Тимбилдинг для мужчин

Тимбилдинг для мужчин, в большинстве случаев, представлен силовыми соревнованиями или мероприятиями по типу военной подготовки, это обусловлено тем, что представители сильного пола быстро поддаются жажде победы, предпочитают пребывать в атмосфере боевых действий.

Рафтбилдинг

Рафтбилдинг – это целое приключение, включающее ряд мероприятий:

  • Подготовка командой собственного плавсредства (при изготовлении используют подручные материалы);
  • Спуск готового плота на воду;
  • Участие в водном квесте и выполнение командных задач.

Радиоуправляемый World of Tanks

Мужчины в любом возрасте питают интерес к компьютерным играм, в которых разворачиваются ожесточенные вооруженные столкновения. Игра World of Tanks имеет миллионы поклонников по всему миру, а взяв за основу ее сюжет можно создать отличный сценарий корпоративного тимбилдинга.

По легенде мероприятия участники вооружаются радиоуправляемыми танками или другими аналогичными военными машинами. Чтобы стать титулованным победителем, команда, как и полагается, должна уничтожить единицы техники соперника. Из игры сразу выбывает участник чей танк был перевернут.

Мероприятие обязательно проходит под наблюдением независимого арбитра, поскольку оценка должна быть справедливой, а военная стратегия противников добросовестной.

Командный лабиринт

Многие женщины от природы очень усидчивы и терпеливы, а, чтобы не совершить глупой ошибки слабому полу характерно обдумывание каждого следующего шага. Для коллектива женщин, отличающихся аналитическим и прагматическим складом ума очень полезно проводить тимбилдинг-лабиринт.

Суть игры в том, что сотрудницы из каждой команды получают по одной доске, на которой с помощью жгута изображен сложный лабиринт. Для прохождения испытания используется небольшой шар.

Участницы не должны убирать руки от доски и совместными усилиями наклонять лабиринт из стороны в сторону, приводя шар в движение. Причем не стоит забывать о том, что на пути может встретиться тупик.

Граффити баттл

Мероприятие отлично подходит для компаний, имеющий до 30 сотрудников и может включать:

  • Краткий курс по истории возникновения течения;
  • Техника нанесения рисунка;
  • Применение теории на практике;
  • Обсуждение результата творчества.

Тимбилдинг по типу ГТО

Чаще всего испытания заключаются в следующем:

  • Бег на короткой дистанции;
  • Забег на 2-3 км;
  • Подтягивание;
  • Прыжки в длину с места;
  • Прыжки в длину с разбега;
  • Поднятие туловища из положения лежа.

Призерами становится команда, чьи нормативы окажутся самыми высокими.

Командные пародии

Тимбилдинг в виде командных пародий очень актуально проводить во время новогодних корпоративов, поскольку мероприятие добавит веселья, сплотит сотрудников и позволит раскрыть их таланты.

Задание для пародий может возникать из фильмов, рекламных роликов, популярных шоу и прочих продуктов масс медиа.

Примером такого тимбилдинга послужил опыт одной компании. По задумке руководящего органа каждый отдел предприятия получил задание снять собственную пародию на известный клип. Команды заручились поддержкой опытных специалистов – постановщиков, видеооператоров, а оплачивал их услуги, естественно, глава компании.

Итоговые ролики превзошли все ожидания: сотрудники детально продумали свои образы, добавили нотку юмора, подобрали декорации и проявили креатив мышления.

Организация и проведение тимбилдингов

Создание креативной и результативной программы тимбилдинга – дело серьезное и сложное. Провести мероприятие на профессиональном уровне, способствовать объединению большого числа сотрудников и полностью продумать идею встречи могут сотрудники агентств — маркетологи и эксперты, специализирующиеся на командообразовании.

В число наиболее успешных вошли следующие организации:

  • doctorteam.ru
  • eventcons.ru
  • igroks.ru
  • alexgrim.ru
  • okeanprazdnikov.ru
  • belov-group.ru
  • teamb.ru
  • antego.ru

Источник: https://richtalk.ru/karera-i-rabota/motivatsiya-i-personal/timbilding-dlya-sotrudnikov-primery-i-stsenarii-komandoobrazovaniya/

10 сценариев проведения необычного тимбилдинга

Веревочный курс, бег в мешках, «падение на доверие»… Командообразование, или тимбилдинг, направленный на сплочение коллектива, – хорошая и полезная штука, но большинство российских компаний любого масштаба хотя бы один раз за время своего существования все эти вещи уже проходило.

Когда привычные формы тимбилдинга надоели, а команду (свою или клиента) встряхнуть надо, приходит время мыслить оригинально! Вот несколько необычных сценариев тимбилдинга – возьмите на заметку и смело применяйте на практике. Будет нескучно и эффективно!

Читайте также  Страховка УФСИН для сотрудников

Проверка на себе

Часто команда не обладает достаточной сплоченностью в том числе и по той причине, что знает только часть своего продукта или вовсе имеет о нем только теоретические представления. Тимбилдинг в стиле «проверено на себе» решает сразу 3 задачи: коллективизирует сотрудников, дает им возможность лучше узнать о продукте с точки зрения покупателя и повышает лояльность работников по отношению к руководству – ведь оно предоставляет им, по сути, халяву.

Например, компания производит пиво. Обычно его вкус знают только дегустаторы, остальные – постольку-поскольку. Устройте соревнование по определению сортов пива или пивную вечеринку с конкурсами! Выдайте людям хорошие призы, а между делом вбейте им в голову информацию о продукте.

Еще лучше будет, если речь идет о салоне, который продает, допустим, снегоходы. Кому не понравится активный отдых с гонками на ваших тестовых моделях и шашлыками за городом? Не зря говорят: чтобы сплотить коллектив, не обязательно чему-то учить людей. Просто дайте им отдохнуть вместе.

Дэнстерапия

Это свежо и оригинально, хотя на первый взгляд может обнаружиться много возражений. Суть следующая: музыка обладает великим воздействием на умы людей, а танец и вообще какие-то командные физические упражнения не только делают коллектив более сплоченным, но и вырабатывают у человека эндорфины – гормоны радости.

Дэнстерапия – это лечение танцами. Речь идет не о том, чтобы научить всех сотрудников конкретной компании профессионально отплясывать фламенко или хип-хоп. Командообразующая дэнс-терапия проходит так: коллектив целый день проводит в зале, в спортивной форме, в окружении музыки. Здесь выполняются командные задания, водятся хороводы, люди дурачатся и одновременно раскрываются в импровизации, исполняя, например, танец дикарей и так далее. В какой-то момент им предлагается послушать себя, закрыв глаза и танцуя в темноте.

Такой тренинг позволяет людям раскрыться и лучше прочувствовать друг друга, перестать стесняться и снять любые блоки в общении внутри коллектива и с клиентами. В России такое пока применяют крайне редко, а зря.

Прохождение квеста

Сейчас в моде квест-румы – комнаты, из которых надо выбраться за час, выполняя задания руками и, что называется, мозгами. Некоторые подобные комнаты предполагают прохождение целой анфилады помещений. В ходе такого приключения команда участников вообще не думает о работе: внутри комнат создан совершенно другой реалистичный мир. Это может быть пиратский корабль, атмосфера ужастика или психбольница. Совершенно не думая о каком-то там тимбилдинге, зашедшие внутрь люди одержимы только одной задачей: выбраться и сделать для этого все, что угодно!

В процессе игры они получат заряд адреналина, покажут себя в стрессовой ситуации и обязательно включат командный дух. Такой тимбилдинг идеален для небольших коллективов и может быть разработан специально для целей конкретной компании в определенном помещении. Результат современного и модного развлечения превосходит самые смелые ожидания!

Остаться в живых

Друзья познаются в беде, а ценные для работодателя навыки сотрудников прекрасно проверяются в непривычных условиях. Если команда привыкла чопорно работать в офисе и ходить в галстуках, нужно вывезти ее на пару дней в глухой лес и дать с собой минимальный набор для выживания, включающий ножи, фонари, крупу и воду. Чем экстремальнее условия, тем лучше проверяется коллектив при постановке боевой задачи «Выжить два дня в условиях недостатка комфорта и еды».

Большинству компаний, впрочем, хватит и простого выезда на природу с ночевкой, чтобы понять, что собой представляет каждый служащий на самом деле и как он ведет себя в команде. Однако те, кто бросят вызов собственному коллективу и предложат ему выжить, а не просто пожарить шашлыки на природе, будут вознаграждены: прошедшая испытание команда будет идти друг за друга в огонь и воду, а лишние люди, скорее всего, уволятся после такого испытания сами.

Диалоги в темноте

В 1995 году немец с фамилией Хайнеке придумал интересный проект «Диалоги в темноте». Это тренинг под руководством слепых тренеров, который проводится в темноте и идет несколько часов. Его участниками могут стать от 2 до нескольких десятков человек. Смысл тренинга – помочь созданию и укреплению команды, используя эффект темноты, которая обостряет восприятие и помогает нам быть более откровенными, а также лучше чувствовать все происходящее, а не просто видеть его.

Участникам даются самые разные задания: от определения размера комнаты, которого они не знают, до командных – решения какой-либо пространственной задачи и так далее. Это очень необычно и продуктивно – например, при помощи такого тренинга, говорят эксперты, можно легко выявить «антилидера» в коллективе.

Шерстяной тимбилдинг

Это уже достаточно популярная вещь в России и, по сути, не отдельный тренинг, а интерактивная пятнадцатиминутка, которую очень легко организовать.

В ходе такого «шерстяного» мероприятия его ведущий достает из кармана клубок шерсти и наглядно демонстрирует с его помощью схему создания прочных и доверительных связей между коллегами и вообще людьми.

Этот клубок он перекидывает одному из участников, создав тем самым первую коммуникацию. Оставляя нить в руках, участник перекидывает клубок дальше. 
Всем остальным так же раздаются клубки, процесс идет — и постепенно весь зал накрывается шерстяным покрывалом.

Во-первых, это красивое зрелище. Во-вторых, все раскрепощаются и веселятся, ощущая, как они связаны буквально с каждым присутствующим. В общем, это достойное завершение любого мероприятия, несущее главную командообразующую идею – от действий каждого зависит успех многих.

Винный день

Для реализации этой тимбилдинговой программы крайне желательно жить в Крыму или других районах нашей страны, где растет виноград и процветает виноделие. В аренду берется небольшое виноградное хозяйство, где участникам тимбилдинга организуется экскурсия, лекции по виноделию и даже соревнования.

Например, коллектив можно разделить на команды, каждая из которых потопчет грозди винограда, придумает название и этикетку новому сорту и даже презентует свой продукт. Так идеально работать с менеджерами по продажам, например. Сплочение команды и выявление лидеров происходит в доброжелательной форме и сопровождается дегустацией.

Финальную точку в таком приятном тимбилдинге может поставить готовое вино, которое через полгода брожения приезжает в офис компании.

Флешмоб

Флешмоб, как известно, некий перформанс, который начинается и проводится внезапно для публики, которой предназначен. Если поставить перед сотрудниками компании цель подготовить и провести такой флешмоб, команду ждет серьезная проверка: им предстоит слаженно работать и преодолеть в себе разного рода стеснения, чтобы выполнить поставленную задачу на публике. Такие действия крайне сближают людей.

Вот пример: во время Открытого чемпионата Австралии по теннису в 2014 году люди, прогуливавшиеся вокруг Площади Федерации в Мельбурне, вдруг резко надели на себя футболки с нарисованной радугой и надписью «Making smiles, changing lives». За несколько минут они собрались в центре площади и стали танцевать – это оказались все 240 сотрудников отдела продаж компании «Johnson & Johnson».

Командное творчество

Как известно, все, что создано собственными руками конкретного человека, крайне ценно для него. Для коллектива конкретной компании можно провести творческий тимбилдинг – например, создать совместно большую картину. Уметь рисовать при этом совсем не обязательно.

Участникам на таком тренинге предлагается комплекс заданий: посетить творческие мастер-классы, пройдя по разным точкам, выполнить интересные задания и в итоге создать одно на всех произведение искусства. Тут будет и делегирование полномочий, и вовлеченность каждого, и выполнение индивидуальных заданий… Картину можно, например, рисовать по частям – за каждый участок отвечает один отдел фирмы, а затем, собираясь вместе, части формируют единое полотно.

В процессе такого тренинга сотрудники узнают много нового, отвлекутся от работы, смогут почувствовать себя творцами. А шедевр, созданный в финале, можно будет поставить в офисе – и он всегда будет напоминать сотрудникам о веселом творческом дне.

Полевые испытания

Этот вариант тимбилдинга – для очень смелых руководителей. Однако лучшего варианта проверки собственных сотрудников в деле прямо-таки очень сложно придумать.

Дано: отдел продаж, скажем, 5 человек. Ну или 50, у кого сколько. Город, где работает компания. С собой – только самое необходимое.

Людям предлагаются выполнить какие-то определенные задания в пределах своего города. Это своего рода игра на грани с реальностью, в которой людям не останется ничего, кроме как показать себя. Можно подлить масла в огонь, добавив в сценарий переговоры ваших сотрудников с подставными актерами, гонки по городу в духе игры «Дозор» с нахождением конкретной точки и так далее.

Такая игра будет со страхом воспринята подчиненными, но в процессе они увлекутся ей и, главное, позволят вам понять, что на самом деле происходит в коллективе. Кто не рискует, тот не получает лучших сотрудников!

Необычные тимбилдинги – это не способ показать, что какая-то компания круче конкурента, а реальный метод повысить ваши продажи. После удачно проведенных мероприятий на командообразование люди более эффективно взаимодействуют на работе и чувствуют себя в коллективе комфортнее. Факт: если атмосфера на работе хороша, рентабельность бизнеса возрастает на 20-60%, снижается текучесть кадров, а имидж компании укрепляется. Поэтому тимбилдинг лучше не недооценивать, а делать.

Источник: https://event.ru/overviews/10-stsenariev-provedeniya-neobyichnogo-timbildinga/